正社員
営業職(仲介)、営業職(土地仕入れ)
- 会社名
- SHOWA GROUP 株式会社
- 勤務地
- 兵庫県加古川市
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 250,000円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
【営業職(仲介)】
不動産を売りたい買いたい、借りたい貸したいお客様にぴったりの物件を探すお仕事です。具体的には、物件の問合せ対応や顧客ニーズのヒヤリング・整理、資金計画策定、物件紹介・内覧、契約業務、お引き渡し・アフターサービス等を実施して頂きます。
【営業職(土地仕入れ)】
土地の情報収集から、購入、企画、業者手配、不動産仲介業者経由で買主への販売まで、一貫して担当し、幅広い業務にチャレンジできます。
業務の変更範囲:会社が指定する業務
応募資格
- 【年齢】
- 40歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Word(ワード)・Excel(エクセル)の基本操作
- 【郵便番号】
- 〒675-0101
- 【住所】
- 兵庫県加古川市平岡町新在家117 SHOWA GROUP株式会社
- 【最寄り駅】
- JR神戸線 東加古川駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- SHOWA GROUP(株)本社
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 250,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 250,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 220,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格・家族・残業・住宅・通勤手当(上限30000円)
※宅地建物取引士 20,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月30日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%以下/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（突発緊急工事の対応。月90時間、年720時間、年6回まで 令和8年4月1日~令和9年3月31日）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 水 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（毎週水曜日・木曜日と日曜日交互）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金 / 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒675-0101
- 【所在地】
- 兵庫県加古川市平岡町新在家117
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 注文建築・分譲住宅・分譲マンション・アパート建築・企画・設計・施工・販売
- 【会社の特長】
- 安定した業績、定着率が高い、福利厚生施設の充実、土地の仕入れから企画・設計・施工・販売・アフターまで製販一体の体制で、お客様満足を追究する地域密着型企業。
- 【代表者名】
- 代表取締役 湖中正泰
- 【創業】
- 昭和32年
- 【資本金】
- 8,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 193人 / 就業場所: 188人 / （うち 女性 58人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒675-0101
- 【選考場所住所】
- 兵庫県加古川市平岡町新在家117 SHOWA GROUP株式会社
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄