有期雇用派遣労働者
電子部品原材料の製造オペレーター(豊岡市出石町)
- 会社名
- パーソルファクトリーパートナーズ株式会社 姫路事業所
- 勤務地
- 兵庫県豊岡市
- 給与
- 時給 1,500円
受付日: 2026-10-07 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
小型電子部品の原材料の製造にかかわる生産業務
●原料投入・混合:バケツに入った材料をミキサーの設備へ投入
※頻度は1時間に1回程度、重さは数キロから20キロ
●造粒:かたまりになった材料を造粒設備へ投入し、機械の設定を 調整して、所定の粒度に仕上げます
●乾燥:造粒後の材料をバットに移し乾燥設備へ投入
●分級・異物除去:粒度の選別(分級)で規格内に揃え、規格外は 再処理または別系統へ。
体力必要な作業ですが、設備の操作は難しくありません。
環境に慣れればすぐに活躍できます
【変更範囲:変更なし】
*求人内容については労働者派遣契約書にて確認済
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（深夜勤務があるため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒668-0209
- 【住所】
- 兵庫県豊岡市出石町田多地1番地 パナソニックインダストリー株式会社内
- 【最寄り駅】
- JR 豊岡駅から 車18分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 240,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 240,000円~240,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 月額:時給×8H×20日で表記
月収例:34万7813円 内訳)月20日、残業45h、深夜62.5hの場合
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 有期雇用派遣労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 15名程度）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-12-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
又は 20時 30分 ~ 5時 15分 - 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（請負化に向けた人材育成フェーズとしての体制移行準備期間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（4勤2休シフト制(夏季・年末年始・ゴールデンウィークあり)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 2交替制 1年ごとの変形労働制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 家具家電付き物件 寮駐車場月5千円程度
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒670-0964
- 【所在地】
- 兵庫県姫路市豊沢町156番地 姫路アドバンスビル5・6階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 半導体・電子部品・電子回路等の製造の請負や労務コンサルタント業務、人材育成のための技能研修の受託等。
- 【会社の特長】
- 当社は、国内モノづくりの「技術・伝承・発展」「生産革新や新規戦略工場の垂直立ち上げ」に寄与することを目的とした製造系分野の人材サービス&アウトソーシング会社として設立いたしました。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 谷川 裕二
- 【創業】
- 平成17年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 9,772人 / 就業場所: 100人 / （うち 女性 45人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 4人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒668-0209
- 【選考場所住所】
- 兵庫県豊岡市出石町田多地1番地 パナソニックインダストリー株式会社内
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄