正社員
歯科衛生士/時短勤務可/残業月1時間/メンテ中心
- 会社名
- かとう歯科クリニック
- 勤務地
- 兵庫県神崎郡神河町
- 給与
- 月給 280,000円 ~ 325,000円
受付日: 2026-07-16 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
■当院はメンテナンス専用ユニットを5台確保し、衛生士業務が診 療の中心です。患者さんと丁寧に向き合える、歯科衛生士としての 専門性を活かせる職場です。アシスタント業務は希望制で、強制は ありません。
■担当制で、同じ患者さんを継続して担当します。1人あたり45 分(お子さん・SRP・歯の少ない方は30分)の時間を設けてい るため、「ありがとう」が積み重なっていくやりがいがあります。
■主な業務 スケーリング(SC)、SRP、PMTC、エアフロ ー、フッ化物塗布、シーラント、TBI、歯周病検査、カウンセリ ング、治療計画説明補助、院内マニュアル作成・更新
【業務の変更範囲:なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢未満の方を募集(定年60歳)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 歯科衛生士
- 【郵便番号】
- 〒679-2415
- 【住所】
- 兵庫県神崎郡神河町福本318番地
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 280,000円 ~ 325,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 280,000円 ~ 325,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 200,000円~245,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 諸手当 80,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 交通費は高速代も対象 本人が世帯の主たる生計者の場合住宅手当支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時15分~18時00分
(2)8時15分~16時00分 - 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 水 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季8月11日から15日頃、年末年始12月28日午後から1月3日。祝日の振替診療なし。有給申請は希望通り承諾しています）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1.平日/2.土曜日(フルタイム)月・火・木・金 8:30ー12:00 13:30ー18:00/土 8:30ー11:30 13:00ー16:00(時短正職員)平日は始業・終業のいずれか、または両方で1、2時間の時短選択可。お子さんが小学生迄
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒679-2415
- 【所在地】
- 兵庫県神崎郡神河町福本318番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 歯科診療を行います。
歯科、小児歯科、矯正歯科を行っています。 - 【会社の特長】
- 地域に根ざした歯科医院を目指し、歯科診療で地域に貢献していきたいと思っています。明るい職場を目指し、スタッフも患者さんも笑顔になれる様な歯科医院を目指します。
- 【代表者名】
- 院長 河東 泰行
- 【創業】
- 平成30年
- 【従業員数】
- 企業全体: 9人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 9人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒679-2415
- 【選考場所住所】
- 兵庫県神崎郡神河町福本318番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄