正社員
児童発達支援管理責任者(体制強化による増員)
- 会社名
- 発達支援Raum
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 給与
- 月給 265,000円 ~ 320,000円
受付日: 2026-06-23 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスでの 児童発達支援管理責任者業務です。
・アセスメント、個別支援計画の作成
・モニタリング、支援会議の実施
・保護者面談および家族支援
・学校、相談支援事業所等との連携
・職員への助言、支援内容の検討
・児童への直接支援
・送迎業務の補助・分担
・記録、書類整備など 体制強化による増員募集です。
既存職員と連携して支援を進めます。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 放課後デイサービス・教育・福祉などの実務経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒671-2201
- 【住所】
- 兵庫県姫路市書写289-3
- 【最寄り駅】
- JR姫新線 余部駅から 徒歩30分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 265,000円 ~ 320,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 265,000円 ~ 320,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 240,000円~270,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 15,000円〜30,000円
職務手当 10,000円〜20,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ※処遇改善加算・ベースアップ加算は見込額のため、正式には算定後に確定。
※年齢・経験・前職給を考慮します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（日曜・祝日+他1日 年末年始・夏季休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※残業はほとんどありません
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒671-2201
- 【所在地】
- 兵庫県姫路市書写289-3
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 児童発達支援・放課後等デイサービスの運営。発達に特性のある子どもへ、遊びや活動を通じた支援を行います。
- 【会社の特長】
- 子ども一人ひとりが安心して過ごし、自分らしく表現できる場づくりを大切にしています。職員同士も相談しやすい職場です。
- 【代表者名】
- 管理者 小林幸至
- 【創業】
- 令和7年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 7人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 7人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒671-2201
- 【選考場所住所】
- 兵庫県姫路市書写289-3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 選考後は返却