契約社員
管理・営業職(姫路本社・神戸支店)
- 会社名
- 神姫警備保障株式会社
- 勤務地
- 兵庫県姫路市 / 兵庫県神戸市長田区
- 給与
- 月給 225,600円 ~ 319,600円
受付日: 2026-06-16 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
●将来的に幹部候補として、当社(警備・駐車場管理等)のマネジメントをお任せします。
●姫路本社および神戸支店の同時募集です。
●顧客訪問・見積書作成・契約交渉・警備計画立案・契約事務等。
●警備・駐車場管理の現場も経験していただきます。
●パソコン操作、社用車の運転は必須です。
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 法人営業の経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 文書作成、見積書作成、企画書作成、電子メール
- 【郵便番号】
- 〒670-0975
- 【住所】
- 兵庫県姫路市中地南町34 または 兵庫県神戸市長田区細田町4-1-27
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 本社または神戸支店の募集です。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 225,600円 ~ 319,600円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 225,600円 ~ 319,600円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 201,600円~285,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（24,000円〜34,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 月2回土曜出勤(16時間分)超過分は別途支給します。
- 【その他の手当等付記事項】
- 役職手当 5,000円~30,000円 子育支援手当 10,000円/月・人(上限3人)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 30名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間 36協定特別条項あり（業務の増加、臨時対応 1年の内6回に限り1ヶ月78時間、1年に720時間以内）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（隔週土曜出勤 お盆、年末年始の休日あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒670-0975
- 【所在地】
- 兵庫県姫路市中地南町34
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 施設警備、交通・雑踏警備、貴重品輸送警備などの警備全般、 駐車場管理、清掃、労働者派遣・紹介事業、その他付帯業務。
- 【会社の特長】
- 2021年に東京オリンピック聖火イベントの警備も行いました。
2025年には大阪・関西万博の警備にも参加しました。
警備の現場に新しい技術を取り入れ急成長している会社です。 - 【代表者名】
- 代表取締役社長 原田 猛
- 【創業】
- 昭和54年
- 【資本金】
- 1,600万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 419人 / 就業場所: 419人 / （うち 女性 84人、パート 134人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒670-0975
- 【選考場所住所】
- 兵庫県姫路市中地南町34番地 もしくは 兵庫県神戸市長田区細田町4-1-27
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄