正社員
主任ケアマネ特養併設居宅 『新文月』新管理者候補
- 会社名
- 社会福祉法人太鷲会 特別養護老人ホームうさぎ
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 給与
- 月給 295,000円 ~ 396,500円
受付日: 2026-05-15 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
2025年4月にオープンした2年目となる居心地の良い特別養護老人ホームうさぎ広畑併設の居宅介護支援事業所で勤務していただきます。ご自身の経験を存分に活かせる業務となっています 具体的には、管理者候補として部下のマネジメント(業務管理や業務指導など)や、居宅ケアマネジャー支援(同行訪問による支援、研修)、事業所内外の検討会の開催などの業務に加え、所属ケアマネージャーの育成や指導、ケアマネージャー業務まで行っていただきます!
新しい施設、新しい仲間と一緒に「感謝」をやりがいに働きませんか?
既に特養を運営している当法人の環境で、介護のプロとしてキャリアを始めましょう。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を下回る年齢）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒671-1122
- 【住所】
- 兵庫県姫路市広畑区夢前町3丁目1番22 元製鉄記念広畑病院駐車場跡地 居宅介護支援事業所
- 【最寄り駅】
- 山陽電車 夢前川駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（同法人の施設）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 295,000円 ~ 396,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 295,000円 ~ 396,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 190,000円~266,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 30,000円
資格手当 20,000円
役職手当 25,000円
処遇手当 30,000円〜55,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- シフトキープ 5000円/回 残業手当 扶養手当
宿直手当4000円/回
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒672-8014
- 【所在地】
- 兵庫県姫路市東山577
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 地域密着型特別養護老人ホーム(29床)、グループホーム(18床)、ショートステイ(10床)、デイサービス(定員30名)の、2014年4月1日にオープンした施設です。
- 【会社の特長】
- 私たちは「今を大切に」「人を大切に」「絆を大切に」を基本理念として、明るく生き生きとした笑顔いっぱいの地域社会に貢献し、利用者様とご家族、地域の皆さまに愛される施設を目指します。
- 【代表者名】
- 理事長 大西 修二
- 【創業】
- 平成25年
- 【資本金】
- 2億5,914万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 146人 / 就業場所: 72人 / （うち 女性 51人、パート 34人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒671-1122
- 【選考場所住所】
- 兵庫県姫路市広畑区夢前町3丁目1-22 特別養護老人ホームうさぎ広畑
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄