正社員
自動車整備士
- 会社名
- 姫路自動車整備協業組合
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 給与
- 月給 201,000円 ~ 383,000円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
~輸入車から国産車まで幅広く扱う自動車整備の仕事です~
▼以下の仕事内容を中心に担当していただきます。
・車検整備、法定点検
・エンジンオイル交換などの定期メンテナンス
・トルコン太郎を使用したATF・CVTF交換、内部クリーニン
グ作業
・スキャンツールを使用した車両診断や整備
・ヘッドライトのクリーニング、コーティング施工
・ブレーキディスクの研磨、ブレーキ周りの整備
・お客様への整備内容の説明、アドバイス 幅広い車両に触れられ、技術を高めながら、経験の幅を広げ整備士としてスキルアップできます!【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年の定めがある常用雇用のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 三級自動車整備士
必須: 二級自動車整備士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【郵便番号】
- 〒670-0981
- 【住所】
- 兵庫県姫路市西庄甲122番地の2
- 【最寄り駅】
- JR山陽本線 手柄山平和公園駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 201,000円 ~ 383,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 201,000円 ~ 383,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.9日） 121,000円~273,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 42,000円〜58,000円
台数手当 5,000円〜15,000円
住宅手当 3,000円〜7,000円
備考手当 30,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当:配偶者:10000円
子ども:(一人につき)5000円 資格手当:2級整備士10000円
3級整備士3000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月27日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,500円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給1176円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 75分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 102日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（会社カレンダーによる 年末年始・GW・お盆休みあり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒670-0981
- 【所在地】
- 兵庫県姫路市西庄甲122番地の2
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 地域の整備事業者が連携して運営する車検専門工場として、多くの車両点検・整備を担い、確かな技術力で安心・安全なカーライフを支えています。
- 【会社の特長】
- 長年にわたり積み重ねてきた実績と信頼を基盤に、安定した運営を継続しています。経験豊富なスタッフによる高品質な対応で、地域に根ざしたサービスを提供しています。
- 【代表者名】
- 代表理事 吉野達也
- 【創業】
- 昭和50年
- 【資本金】
- 4,420万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 9人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒670-0981
- 【選考場所住所】
- 兵庫県姫路市西庄甲122番地の2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄