正社員
総合職・資材管理職・製造現場管理職の補助業務
- 会社名
- 塩谷工業 株式会社
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 給与
- 月給 232,320円 ~ 451,770円
受付日: 2026-04-14 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
◆有名ブランド (パトリック、オニツカタイガー、プーマ、コンバースなど)の製造工程(コンベアによる流れ作業)を 円滑に行うための原料および部材の調達や在庫管理、関連事業所との渉外といった製造管理業務を行っていただきます。
・出荷管理、在庫管理、製造管理
・海外提携工場の視察(海外出張あり)
・営業サポート・・・既存のお客様との納期や価格交渉 *入社後は先輩の補助として上記の仕事を覚えていただき、
将来的に管理職として業務を行っていただきたいと考えて
おります。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を下回る年齢）
- 【学歴】
- 高専以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 事務、営業、様々な経験があれば尚可
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセル・ワード(表計算、関数が使える方)
- 【郵便番号】
- 〒672-8057
- 【住所】
- 兵庫県姫路市飾磨区恵美酒250-5
- 【最寄り駅】
- 山陽電鉄 飾磨駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 別棟に喫煙室あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 232,320円 ~ 451,770円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 232,320円 ~ 451,770円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 189,500円~368,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（42,820円〜83,270円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代として支給し、超過分は別途支給します。
- 【その他の手当等付記事項】
- 役職手当・特別手当・福利厚生費等
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中 198880円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 80分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均25時間 36協定特別条項あり（納期対応 決算対応 月45時間 年340時間 年6回まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（夏季休暇 年末年始 会社の定める日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒672-8057
- 【所在地】
- 兵庫県姫路市飾磨区恵美酒250-5
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 有名ブランドのスポーツシューズの製造
- 【会社の特長】
- 90年以上の歴史あるスポーツシューズメーカーとして国内有数の企業・伝統に培われた技術とノウハウを生かしてミズノ、プーマ、パトリック等有名ブランドのあらゆる商品を製造している会社です
- 【代表者名】
- 代表取締役 棒谷 秀信
- 【創業】
- 昭和2年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 78人 / 就業場所: 70人 / （うち 女性 50人、パート 30人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒672-8057
- 【選考場所住所】
- 兵庫県姫路市飾磨区恵美酒250-5
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄