正社員
(ト)機械設計 姫路 正社員
- 会社名
- ハクロ機械設計株式会社
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 250,000円
受付日: 2026-03-31 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
◆産業機械・自動化設備及び治具の設計製図・製作・据付・メンテ ナンス *機械や装置、又、その製作などに興味があり、コツコツとその 技術や技能を身につけていく意欲のある方 *新しいことに次々と挑戦できる方 *就業中に各種研修に参加し専門技術・技能の知識を広げること が出来ます *小さな会社ですが、大手企業担当者と対等の立場で業務に あたることが出来ます *新卒者、第二新卒者 歓迎します
◆トライアル雇用併用求人
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 35歳以下（長期の能力開発）
- 【学歴】
- 高専以上（大学中退者も可 理工系歓迎）
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- PC、ワード、エクセルの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒670-0012
- 【住所】
- 兵庫県姫路市本町175番地 開発ビル4階
- 【最寄り駅】
- JR姫路駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 換気扇、空気清浄機の設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 250,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 250,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 210,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 皆勤手当 家族手当 資格手当 残業手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
又は 8時 00分 ~ 18時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均25時間 36協定特別条項あり（機械・設備のトラブル、納期・仕様変更、不具合・クレーム対応等の特別な事情ある場合の36協定に定める時間内の時間外労働）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（ただし当社カレンダーによる 土曜日は年に何回か出勤していただくことがあります）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *週40時間で調整 8~9時の間で出勤、1日の実働8時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒670-0012
- 【所在地】
- 兵庫県姫路市本町175番地 開発ビル4階
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 各種機械・装置・治工具の設計・製図・技術管理・製作・据付・メンテナンス。
- 【会社の特長】
- 従業員の能力アップに特に力を注いでおり、得意先の当社に対する評価は高く、業績は順調に伸びております。あなたの力を発揮して下さい。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 中島 彰彦
- 【創業】
- 平成元年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 15人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 3人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒670-0012
- 【選考場所住所】
- 兵庫県姫路市本町175番地 開発ビル4階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄