正社員
オープン系・Web系システムエンジニア(姫路本社)
- 会社名
- 日東コンピューターサービス株式会社
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 450,000円
受付日: 2026-03-26 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
製造業向けオープン系・WEB系・C/S系業務システム開発に おけるプロジェクトリーダー、開発リーダー、SE、PG
◇作業内容:要件定義~結合テスト
◇必要スキル:
・WEB系・C/S系の設計・開発スキル
(ASP.NET、VB.NET、C#.NET、
RDB(SQLServer、Oracle))
・円滑なコミュニケーションが図れる
・複数案件(言語・環境が異なる案件)の並行対応が可能 IT業界5年以上経験、直近1年以内ブランクなし
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 「仕事の内容」欄記載の経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 情報処理技術者の有資格者は優遇
- 【郵便番号】
- 〒670-0913
- 【住所】
- 兵庫県姫路市西駅前町73番地 姫路ターミナルスクエア
- 【最寄り駅】
- JR 姫路駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（神戸支店・東京支店）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 建物内の地下に喫煙スペースあり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 450,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 450,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 250,000円~450,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 残業手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜10.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時45分
- 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均11時間 36協定特別条項あり（納期のひっ迫、負荷の集中等 1か月99時間 年720時間 年6回を限度として延長することができる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 在宅勤務制度あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒670-0913
- 【所在地】
- 兵庫県姫路市西駅前町73番地 姫路ターミナルスクエア
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 情報サービス業(1)受託システム開発(コンサルティング、システムの設計・開発、環境構築、ソフトウェアの保守等)(2)システム運用開始後の支援(3)IT特化型の人材派遣
- 【会社の特長】
- 創業45年、大手製造業様との直接取引を構築、経営理念「お客様の心に残る仕事で、ベストパートナーとして共に成長」を掲げ、独立系の強みを活かし偏りのないサービスを提供、事業拡大中です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 石田 一成
- 【創業】
- 昭和55年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 253人 / 就業場所: 148人 / （うち 女性 38人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒670-0913
- 【選考場所住所】
- 兵庫県姫路市西駅前町73番地 姫路ターミナルスクエア
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄