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正社員

CADオペレーター(姫路市広畑区)

会社名
日鉄テックスエンジ 株式会社 広畑支店
勤務地
兵庫県姫路市
給与
月給 213,000円 ~ 331,800円
受付日: 2026-03-13 有効期限: 2026-05-31
日鉄テックスエンジ 株式会社 広畑支店 - 求人バナー

仕事内容

(1)2DCAD、3DCADを使用しての図面修正、作成
(2)設計者の指示に基づき設計補助及び自主的な設計業務
(3)図面、モデルデータの標準化に関する業務
(4)各種帳票・資料作成
活かせる知識・経験 ノギス、マイクロメーター、三次元測定機、オシロスコープなどの測定・加工機器の使用経験
変更範囲:会社の定める業務

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年年齢未満の方を募集(定年65歳))
【学歴】
高専以上
【必要な経験等】
あれば尚可: キャド経験(dwg,i-cad)
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【必要なPCスキル】
エクセル・ワードの基本操作
【郵便番号】
〒671-1155
【住所】
兵庫県姫路市広畑区大町2-41 日鉄テックスエンジ広畑支店 メカトロニクスイノベーション事業部
【最寄り駅】
広畑駅から 徒歩15分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): 喫煙室の設置
【賃金形態と金額】
月給 213,000円 ~ 331,800円
【支給額(a+b+c)】
月額 213,000円 ~ 331,800円
【基本給(a)】
月額(月平均20.3日) 213,000円~331,800円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 100,000円
【その他の手当等付記事項】
・住宅手当【持ち家:15,500円、借上げ社宅:6 5,000円(別途坪単価、築年数に応じて使用料請求 )、独身寮9,000円】
・子ども手当(1人につき月8千円)など
・早出残業手当
・休日出勤手当
・呼出手当
・深夜手当
・住宅取得支援制度あり

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月20日

昇給・賞与

【昇給】
あり 2.00%以上/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計4.30ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
フレックスタイム制
【就業時間】
(1)8時30分~17時00分
(2)10時00分~15時00分
(3)7時00分~21時00分
【休憩時間】
45分

残業

【時間外労働】
月平均23時間 36協定特別条項あり(月93時間、年6回を上限に年720時間まで)

休日・休暇

【年間休日数】
121日
【休日】
土 / 日 / 他
【週休二日制】
毎週(会社カレンダーによる)

その他

【就業時間に関する特記事項】
常昼勤務です
(1)標準時間
(2)コアタイム
(3)フレキシブルタイム(7時~21時の間の7時間45分)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【退職金共済】
加入
【企業年金】
確定拠出年金
【入居可能住宅】
単身用あり・世帯用あり
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒671-1124
【所在地】
兵庫県姫路市広畑区鶴町2丁目1
【産業分類】
建設業
【事業内容】
製鉄所や他の産業の設備の設計、製作、据付、メンテナンス、各種プラントの建設を行っています。土木、建築、機械、電気計装、システム開発、製鉄関連事業の複合エンジニアリング企業です。
【会社の特長】
・日本製鉄株式会社の100%出資グループ企業です。
・製鉄、自動車・食品メーカー等の“ものづくり”に必要なプラン
トの建設からメンテナンスを行い社会発展に貢献する会社です。
【代表者名】
執行役員広畑支店長 黒住 政治
【創業】
昭和21年
【資本金】
54億7,000万円
【従業員数】
企業全体: 11,675人 / 就業場所: 1,013人 / (うち 女性 64人、パート 3人)
【労働組合】
あり

選考・応募

【採用人数】
1人
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / 筆記試験 / その他
【選考場所郵便番号】
〒671-1124
【選考場所住所】
兵庫県姫路市広畑区鶴町2丁目1
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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