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正社員

【正社員】農園/トマト生産技術者(書写)

会社名
社会福祉法人 あかね
勤務地
兵庫県姫路市
給与
月給 240,000円
受付日: 2026-03-04 有効期限: 2026-05-31
社会福祉法人 あかね - 求人バナー

仕事内容

農薬化学肥料不使用にこだわり野菜を生産する「あかね農園」。
7,000坪の敷地にてハウスと露地栽培を行っています。
主力のトマトは野菜ソムリエ協会主催トマトグランプリ3位。
現在露地での生産体制強化を目指し、経験の有る生産スタッフ ならびに管理者を求めています。
【お任せしたい仕事内容】
トマトの生産経験がある方をトマト生産スペシャリストとして、 一緒に生産してくれるスタッフを募集いたします。
変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年年齢未満の方を募集)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: ・露地栽培経験有り ・農業経験有り
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)
【必要なPCスキル】
簡単なパソコン操作ができる方
【郵便番号】
〒671-2201
【住所】
兵庫県姫路市書写松ヶ坪2672-1

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 240,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 240,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.5日) 220,000円~220,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(20,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円
【固定残業代に関する特記事項】
・固定残業代12.5時間分含む) ※超過分は法定通り別途支給 ※現状、残業はございません。定時退社しております。
【その他の手当等付記事項】
勤続手当:5,000円/月~(満3年以上)
職歴手当:10,000円/月~ 役職手当:5,000円/月~
扶養手当:5,000円/人~
※年俸450万程を想定
※初年度は入社日により、賞与の金額に変動有り

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月31日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,000円〜40,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
入社日より3ヶ月
【試用期間中の労働条件】
基本給よりー5,000円となります。

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限70歳まで
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)7時00分~16時00分
(2)8時00分~17時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【年間休日数】
107日
【休日】
【週休二日制】
毎週(シフトによる 月9日休み(2月は8日))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
勤務開始時間は季節に応じて変動する場合がございます。委細面接にてご説明いたします。なお、業務内容は変わりません。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続5年以上)
【退職金共済】
加入
【入居可能住宅】
単身用あり・世帯用あり / 特記: 20,000円~30,000円の家賃補助有り
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒670-0955
【所在地】
兵庫県姫路市安田四丁目32番8号
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
兵庫県下に、特養ホーム、ショートステイ、デイケア、ホームヘルプサービス、居宅介護支援事業所、クリニックケアハウス、シニア向け賃貸マンション、保育園、農園などを運営
【会社の特長】
「週刊ダイヤモンド」関西1位獲得のシニア向け賃貸マンションをはじめ独自の経営戦略が、TV番組「ガイヤの夜明け」で取り上げられる。〈管理職平均35歳〉ヤル気と頑張りを評価!
【代表者名】
理事長 松本 真希子
【創業】
平成7年
【従業員数】
企業全体: 1,050人 / 就業場所: 14人 / (うち 女性 11人、パート 6人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒671-2201
【選考場所住所】
兵庫県姫路市書写28 デイサービスリゾート杣緑(そまみどり)
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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