契約社員
姫路駅商業施設の警備スタッフ
- 会社名
- 神姫警備保障株式会社
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 給与
- 時給 1,116円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
●商業店舗の巡回および各種点検
●テナントの施錠・安全確認
●関係者の出入管理
●モニター監視
●簡単なパソコン(監視カメラ等)操作
早番・遅番の交替勤務です。
日勤(早番・遅番)に慣れれば夜勤にも入れます。
60歳以上の方のご応募歓迎。
【変更範囲:会社が定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（警備業法による制限）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 簡単なパソコン操作
- 【郵便番号】
- 〒670-0927
- 【住所】
- 兵庫県姫路市駅前町 ※就業場所の詳細は窓口でお問い合わせください。
- 【最寄り駅】
- JR姫路駅駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（当社商圏内）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,116円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 239,246円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 187,488円~187,488円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（51,758円）
手当
- 【通勤手当】
- 一定額 月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- (1)勤務 残業 698円/回×7回=4,886円 (2)勤務 深夜 837円/回×7回=5,859円 (3)勤務 (深夜1,674円+残業4,185円)×7回=41,013円※計51,758円/21回の場合
- 【その他の手当等付記事項】
- 〇資格手当7,000円~20,000円 〇子育支援手当10,000円/人
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 30名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)6時00分~16時00分
(2)16時00分~1時00分
(3)20時00分~9時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（業務の追加、臨時対応 1年の内6回に限り78時間、1年に720時間以内）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（勤務シフトによる 月22~23日の勤務）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 勤務(1)休憩1.5時間 勤務(2)休憩1.0時間 勤務(3)休憩2.0時間
※(1)(2)経験後に配置
※上記3パターンの交替勤務・勤務日数は相談に応じます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒670-0975
- 【所在地】
- 兵庫県姫路市中地南町34
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 施設警備、交通・雑踏警備、貴重品輸送警備などの警備全般、 駐車場管理、清掃、労働者派遣・紹介事業、その他付帯業務。
- 【会社の特長】
- 2021年に東京オリンピック聖火イベントの警備も行いました。
2025年には大阪・関西万博の警備にも参加しています。
警備の現場に新しい技術を取り入れ急成長している会社です。 - 【代表者名】
- 代表取締役社長 原田 猛
- 【創業】
- 昭和54年
- 【資本金】
- 1,600万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 419人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒670-0975
- 【選考場所住所】
- 兵庫県姫路市中地南町34
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄