正社員
ケアマネジャー(居宅介護支援事業所)
- 会社名
- 姫路医療生活協同組合
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 給与
- 月給 218,820円 ~ 282,370円
受付日: 2026-02-13 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢:60歳を上限とする）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護支援専門員業務経験者優遇
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Word・Excel基本操作
- 【郵便番号】
- 〒670-0832
- 【住所】
- 姫路医療生協 居宅介護支援事業所 1.ひがし 2.別所 3.なだ 4.介護の窓口 5.てがら 6.あぼし のいずれか
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（法人の定める事業所 ※姫路市内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
その他
- 【特記事項】
- ※就業場所は求人に関する特記事項欄参照
- 【賃金形態と金額】
- 月給 218,820円 ~ 282,370円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 218,820円 ~ 282,370円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 170,000円~231,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 30,000円
住宅手当 10,120円〜12,670円
調整手当 1,700円
ベースアップ手当 7,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 24,400円
- 【その他の手当等付記事項】
- 食事手当 1日100円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,600円〜6,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業時間】
- (1)8時45分~17時15分
(2)8時45分~13時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（週休2日制 (2)土曜日勤務の場合:休憩なし。振替休暇取得有り）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 週休2日制
(2)土曜日勤務の場合:休憩なし。振替休暇取得有り 土曜日出勤の週は、平日に半休あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続4年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒670-0832
- 【所在地】
- 兵庫県姫路市双葉町10番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 姫路市で在宅を中心とした地域密着型の介護、医療を展開している生協法人です。高齢化が進む中でくらしの安心ネットワークづくりに貢献できるよう、事業と地域活動を行っています。
- 【会社の特長】
- 地域包括ケアの推進を図るべく様々な在宅サービス事業を展開しています。人材育成に力を入れており新人職員からベテラン職員まで年間計画を立てて職員研修を開催し更なるスキルアップを図ります
- 【代表者名】
- 代表理事 西村 哲範
- 【創業】
- 昭和49年
- 【資本金】
- 4億4,960万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 897人 / 就業場所: 67人 / （うち 女性 66人、パート 27人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒670-0832
- 【選考場所住所】
- 兵庫県姫路市双葉町10番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄