正社員
半導体ウエハ加工(オペレーター)
- 会社名
- 六甲電子 株式会社
- 勤務地
- 兵庫県西宮市
- 給与
- 月給 231,000円 ~ 351,000円
受付日: 2026-10-16 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
■業務内容 半導体ウエハの加工など、半導体メーカーからの受託生産。
フルオート装置のタッチパネル操作や手動装置の操作
※特別な資格やスキルは必要なく、
未経験からでも技術が身に付き、
年齢・男女問わず長年に亘ってご活躍頂けます。
※夏も冬も一定の温度の職場で働けます。
【中高年層(ミドルシニア)歓迎求人】
【変更範囲:会社が指示する業務】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（18歳未満の深夜勤務禁止。60歳定年。）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒663-8105
- 【住所】
- 兵庫県西宮市中島町8番5号
- 【最寄り駅】
- JR 甲子園口・阪急西宮北口駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 231,000円 ~ 351,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 231,000円 ~ 351,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 231,000円~351,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・家族手当:0~10000円
・深夜勤務手当:0~23494円
・残業手当支給有り
・役職手当有り
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,500円〜5,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6カ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 求人に関する特記事項《教育期間あり》参照
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~16時30分
(2)14時00分~23時00分
(3)22時45分~7時45分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（交代勤務、3勤3休年末年始12月28日~1月3日G/W 5月2日~5月6日お盆休み8月10日~8月14日(年度により変動）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1)(1)~(3)5勤2休の3交代勤務
※求人特記事項参照
2)3勤3休2交代勤務
朝8:30~20:45、夜20:30~8:45
3)日勤(5勤2休);8:30~17:30の3パターンの勤務
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒663-8105
- 【所在地】
- 兵庫県西宮市中島町8番5号
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 半導体製造工程の中では、表面・裏面の精密研削・研磨加工、 お客様の各工程で使われるモニターウエハの再生研磨加工、 それに伴う化学処理や金属汚染、RCA洗浄などを行っています。
- 【会社の特長】
- 当社は「より良いものを、より早く、より安く、より安全に」製造する努力を続け、グラインド・ポリッシュ加工の更なる発展と、 パワー・センサー業界の過半数シェア確保を目指しております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 小林 秀守
- 【創業】
- 昭和58年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 90人 / 就業場所: 90人 / （うち 女性 10人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒663-8105
- 【選考場所住所】
- 兵庫県西宮市中島町8番5号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄