有期契約社員
タクシー乗務員(養成社員)【22日勤務】
- 会社名
- 神戸相互タクシー 株式会社
- 勤務地
- 兵庫県西宮市 / 兵庫県神戸市東灘区
- 給与
- 時給 1,172円
受付日: 2026-09-01 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
※専用タクシーのりば、自社無線・自社アプリ配車、DiDiアプリ、Gアプリ、Uberアプリ配車により流し営業は殆ど不要
※2種免許取得制度あり(上限年齢63歳まで)
※1車1人制により1台の専用車に乗って頂きます
※全車AT、自動日報、ナビにより初めての方も安心して働けます
※社内教習8日間は、売上トップ乗務員が親切丁寧に指導します
※雇い止め規定あり
※月平均21.6日勤務
(変更範囲:変更なし)
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒663-8226
- 【住所】
- 兵庫県西宮市今津港町1-26 コーナン西宮今津店 3階事務所
- 【最寄り駅】
- 阪神電車 久寿川駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（西宮営業所・深江営業所の範囲内）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 車内は全面禁煙、営業所は屋外に喫煙スペース設置
その他
- 【特記事項】
- 〒658-0022兵庫県神戸市東灘区深江南町4-90-2 深江営業所 阪神電車 深江駅 徒歩15分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,172円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 204,396円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 202,521円~202,521円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整手当 1,875円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【その他の手当等付記事項】
- 【基本給】※養成期間中 時給×8H×月平均労働日数(21.6日)で算出
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月27日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 有期契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 50人以上）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務態度・勤務内容・健康状態を勘案して、期間終了後に正社員(無期雇用)へ登用する可能性があります。）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- 又は 6時 00分 ~ 21時 59分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（週1度の定休日は自分で選べます。週休2日なので定休日以外の休みも同一週内で自由設定可。年間休日数は年間換算した日数です。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ・入社後しばらくは昼勤務のみとなります。
・週40時間で調整
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒663-8241
- 【所在地】
- 兵庫県西宮市津門大塚町7番7号
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- 一般乗用旅客自動車運送業
・先進のクラウド配車システム。自社の配車アプリ、社外の配車アプリを使用して、安心・安全、快適な輸送を提供します。 - 【会社の特長】
- 相互タクシーは昭和6年に開業し京阪神最大のタクシー会社です。創業以来確実な経営を営みタクシー会社の中でも安心して働ける 職場です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 平尾 文一
- 【創業】
- 昭和6年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 304人 / 就業場所: 297人 / （うち 女性 2人、パート 43人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒663-8241
- 【選考場所住所】
- 兵庫県西宮市津門大塚町7番7号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄