正社員
未経験から始める土木技術者(発注者支援業務)
- 会社名
- 株式会社モラルスマネジメント
- 勤務地
- 兵庫県芦屋市
- 給与
- 月給 263,800円 ~ 388,000円
受付日: 2026-08-28 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
国土交通省や地方自治体が実施する公共事業を技術面から支援する
『発注者支援業務』を担当します。
【主な業務内容】
■積算技術業務
・工事発注に必要な数量計算、積算資料及び積算データの作成、設計図書、仕様書等の確認及び整理、各種資料作成
■工事監督支援業務
・工事書類の確認、施工状況の確認及び記録、工事進捗状況の整理、協議資料及び会議資料の作成
■行政事務補助業務
・Excel、Word等を用いた資料作成、データ入力及び整理、報告書作成、各種資料のファイリング
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 34歳以下（勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- Excel、Word
- 【郵便番号】
- 〒659-0068
- 【住所】
- 兵庫県芦屋市業平町5番20トミー・ラ・グラース芦屋602
- 【最寄り駅】
- JR芦屋駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【在宅勤務】
- 在宅勤務
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（近畿圏内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 受注案件に応じて、近畿圏内の国土交通省及び地方自治体の事務所等で勤務していただく場合があります。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 263,800円 ~ 388,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 263,800円 ~ 388,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 200,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（63,800円〜88,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 55,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円〜35,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律70歳
- 【勤務延長】
- 上限75歳まで
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（臨時、緊急の工期変更、顧客要望対応の場合、1ヶ月に6回を限度、1ヶ月79時間、1年720時間までとする。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ●コアタイムはありません
●(1)標準時間
●勤務時間は1日の中で決定
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒659-0068
- 【所在地】
- 兵庫県芦屋市業平町5番20号 トミー・ラ・グラース芦屋602号室
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 建設コンサルタント(調査・点検・計画・設計・積算)
- 【会社の特長】
- 少人数ですが、国土交通省から受注しており業績も安定 フレックス勤務により、仕事とプライベートを両立できる
- 【代表者名】
- 代表取締役 梅木涼平
- 【創業】
- 平成19年
- 【資本金】
- 1,200万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 11人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒659-0068
- 【選考場所住所】
- 兵庫県芦屋市業平町5番20号トミー・ラ・グラース芦屋602号室
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄