正社員
保育教諭(正社員・マザーシップ西宮北口こども園)
- 会社名
- 社会福祉法人 松稲会 マザーシップ西宮北口こども園
- 勤務地
- 兵庫県西宮市
- 給与
- 月給 225,000円 ~ 251,163円
受付日: 2026-07-13 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
*完全週休二日制 *持ち帰り仕事一切なし *職員の人数が多く、気持ちに余裕をもって、子どもと密に
かかわることができる
職員を大切に考える園です。
人間関係が良いところが自慢で、プライベートに合わせて 有休消化や休日希望などが取得できるので、余裕をもって 勤務できるからこそ子どもたちに笑顔で接することができます。
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
必須: 幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
- 【郵便番号】
- 〒663-8105
- 【住所】
- 兵庫県西宮市中島町17-16(本園) 兵庫県西宮市中島町5-8(分園南)
- 【最寄り駅】
- 阪急 西宮北口、JR甲子園口駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（大阪）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 就業場所:マザーシップ西宮北口こども園(本園・分園南)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 225,000円 ~ 251,163円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 225,000円 ~ 251,163円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 175,000円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 10,000円
シフト手当 10,000円
処遇改善手当 20,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（10,000円〜11,163円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 残業単価1600円~1786円 6.25時間分 超過分は別途支給します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜2,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- 又は 7時 00分 ~ 19時 00分 の間の8時間
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 113日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始(12/29~1/3) 夏季休暇3日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト制によります。
※完全週休二日制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 社宅借上制度あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒663-8105
- 【所在地】
- 兵庫県西宮市中島町17-16
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 当法人は、大阪市住吉区にて高齢者介護施設アップリケアを、大阪市中央区、北区、東淀川区にてマザーシップ保育園を、西宮市にてマザーシップ西宮北口こども園を運営しています。
- 【会社の特長】
- 当園の保育は乳幼児の発達を援助するという目的のもと子供の主体性を大切に、おだやかに見守る保育、教育を行っています。
- 【代表者名】
- 理事長 葛西 得男
- 【創業】
- 平成7年
- 【従業員数】
- 企業全体: 226人 / 就業場所: 31人 / （うち 女性 21人、パート 10人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒663-8105
- 【選考場所住所】
- 兵庫県西宮市中島町5-8
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄