正社員
【陽光苑(芦屋市)】グループホーム介護職員 正社員
- 会社名
- 社会福祉法人 ウエル清光会 複合型介護老人福祉施設 宝塚清光苑
- 勤務地
- 兵庫県芦屋市
- 給与
- 月給 212,125円 ~ 240,750円
受付日: 2026-07-01 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
1ユニット9名のユニットケアを行っている グループホームでの介護業務です。全18室
【お仕事内容】
ご利用者様の生活をサポートしていただくお仕事です。
食事介助、オムツ交換、排泄介助、居室清掃、入浴介助など
【人員配置】
日勤帯は1ユニット2~3名
夜勤帯は1ユニットで1名のスタッフ配置です。
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（18歳未満の深夜業の禁止、65歳定年）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 高齢者介護施設での経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員実務者研修修了者
必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: 介護福祉士
- 【郵便番号】
- 〒659-0034
- 【住所】
- 兵庫県芦屋市陽光町3-75 複合介護施設 陽光苑
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（豊中・宝塚市）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙室設置
その他
- 【特記事項】
- ※阪急バス 陽光町バス停 より徒歩2分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 212,125円 ~ 240,750円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 212,125円 ~ 240,750円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 169,000円~190,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 5,000円〜10,000円
調整手当 31,125円〜33,750円
処遇改善手当 7,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・夜勤手当(深夜割増含む):20000円
(5000円/回 月4回分として計算)
・給与は経験を考慮します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~16時30分
(2)10時00分~19時00分
(3)17時00分~10時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制 1カ月9日休）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (3)休憩120分 *労働時間は週平均40時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続4年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒665-0066
- 【所在地】
- 兵庫県宝塚市仁川団地4-15
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 特別養護老人ホーム・ショートステイ・ケアプランセンター 小規模多機能型居宅介護施設・デイサービスセンター・保育園
- 【会社の特長】
- 全室個室で、ご入居者の人権・プライバシーを尊重し地域の皆様に 信頼されるよう努めている施設です。保育園については、子ども達 が身も心もすくすく成長できる環境を追及します。
- 【代表者名】
- 理事長 小池 由久
- 【創業】
- 平成17年
- 【従業員数】
- 企業全体: 711人 / 就業場所: 70人 / （うち 女性 40人、パート 35人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒659-0034
- 【選考場所住所】
- 兵庫県芦屋市陽光町3-75 複合介護施設 陽光苑 阪急バス 陽光町バス停 より 徒歩2分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄