パート労働者
正看護師(パート)
- 会社名
- 株式会社リブリブ(リブ訪問看護ステーション)
- 勤務地
- 兵庫県芦屋市
- 給与
- 時給 2,000円 ~ 3,600円
受付日: 2026-06-22 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
利用者のご自宅や施設等に訪問し、看護ケアを行います。
*訪問看護未経験の方も経験豊富な看護師が最初は同行します。
多職種とも連携し相互に相談しながら訪問していただきますので 安心して働ける環境となっています。
*任意特定適用事業所の申請をしており、短時間労働の方でも 要件を満たすと社会保険に加入させていただいています。
*現在、20~30代も活躍中!職員同士和気あいあいです。
ご興味ありましたら、お気軽にご連絡下さい。見学も可能です。
雇用期間の定めなし
・従事すべき業務内容の変更範囲なし
・就業場所の変更の範囲なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 基礎的な看護師としての知識・技術(看護師経験3年以上が望ましい)
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒659-0072
- 【住所】
- 兵庫県芦屋市川西町6-8エトワール芦屋105
- 【最寄り駅】
- 阪神芦屋駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 時給 2,000円 ~ 3,600円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 2,000円 ~ 3,600円
- 【基本給(a)】
- 時間額 2,000円~3,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 1,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 正看護師 :時給2000円~
(試用期間は1800円)
交通費
:公共交通機関代
自家用車・バイクの場合はガソリン代(当社規定)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 50円〜220円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 1）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 業務の有無や本人の職務能力、就労成績、健康状態の事由により判断する。）
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
- 【試用期間中の労働条件】
- 看護師:試用期間中は、1800円
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
又は 8時 30分 ~ 17時 30分 の間の3時間以上 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日以上 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（業務の有無と希望曜日で固定）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)休憩60分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒659-0072
- 【所在地】
- 兵庫県芦屋市川西町6-8エトワール芦屋105
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 訪問看護業。利用者が住まれる自宅や施設に看護師もしくはセラピストが訪問し、看護ケア、リハビリテーションを行います。
- 【会社の特長】
- 20~50代の看護師、セラピストが在住。経験10年以上の看護師、セラピストが在籍しており、職員も穏やで、仲よく、協働しています。訪問看護が初めてでもサポートしあえる環境があります
- 【代表者名】
- 代表取締役 亀井 晃代
- 【創業】
- 令和4年
- 【資本金】
- 50万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 9人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 7人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒659-0072
- 【選考場所住所】
- 兵庫県芦屋市川西町6-8エトワール芦屋105
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄