正社員
保育教諭
- 会社名
- 社会福祉法人パドマ園 パドマ・ナーサリースクール
- 勤務地
- 兵庫県西宮市
- 給与
- 月給 259,354円 ~ 276,520円
受付日: 2026-05-12 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
業務内容 定員75名の認定こども園における保育教諭業務全般を お任せします。
・全クラス複数担任制を導入 一人で抱え込まず、常に相談できる 安心の環境です
・行事の準備は担任だけに負担をかけず全職員で協力して進めます
・外部の専門講師を招いた園内研修(年5回以上)を実施。現場の 悩みを直接相談し、明日の保育に活かせます
・土曜出勤時は必ず平日に振替休日を取得。実質131日以上 (年間公休122日+有給平均8.6日)の休みがあり、 プライベートも大切にできます。
・5年間、保育教諭の退職者ゼロの実績が働きやすさの証明です。
「尊重と共感」を大切にするチームで、共に成長を楽しみましょう
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（65歳定年のため）
- 【学歴】
- 短大以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 経験を十分考慮の上、当法人規定により優遇いたします
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
必須: 幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
- 【郵便番号】
- 〒663-8141
- 【住所】
- 兵庫県西宮市高須町2丁目1番47号
- 【最寄り駅】
- 阪神武庫川線 武庫川団地駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 259,354円 ~ 276,520円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 259,354円 ~ 276,520円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 189,200円~203,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 諸手当 52,704円〜54,420円
- 【固定残業代(c)】
- あり（17,450円〜18,600円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の固定残業代として支給します。延長保育対応時には、その時間に合わせて超過勤務手当を支払います。
- 【その他の手当等付記事項】
- 処遇改善手当 通勤手当 住宅手当
西宮市家賃補助制度実績あり(条件あり)
西宮市保育士奨学金返済事業実績あり(条件あり)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,500円〜4,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業時間】
- 又は 7時 30分 ~ 19時 00分 の間の8時間
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（4週8休制です。土曜日出勤したら、平日が休日になります 年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※週40時間で調整
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒663-8141
- 【所在地】
- 兵庫県西宮市高須町2丁目1番47号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 乳幼児(6ヶ月~5才)保育
午前7時30分~午後7時の開園
定員72名 西宮市認可こども園 - 【会社の特長】
- 仏教の精神に基づく、豊かな人間性を育てる。
まことの保育の実践。 - 【代表者名】
- 理事長 赤井 秀顕
- 【創業】
- 昭和30年
- 【従業員数】
- 企業全体: 24人 / 就業場所: 24人 / （うち 女性 22人、パート 14人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒663-8141
- 【選考場所住所】
- 兵庫県西宮市高須町2丁目1番47号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄