パート労働者
福祉スタッフ (パート)
- 会社名
- 株式会社ROOT PLUS ルートプラス芦屋
- 勤務地
- 兵庫県芦屋市
- 給与
- 時給 1,125円 ~ 1,350円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
就労継続支援A型事業所内において、障がいをお持ちの方が一般就 労できる能力を身に付けるサポートや事業所内でのサポート。
<主な業務内容>
・障害をお持ちの方が就労するための支援など
・障害者の方の送迎業務
・その他上記に付随する業務 *夜勤なし、介助なし。
【備考】応募前の職場見学可能。ご希望の方はハローワークを通じ てご連絡ください。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒659-0021
- 【住所】
- 兵庫県芦屋市春日町15-6 アメニティコート芦屋春日209
- 【最寄り駅】
- 阪神打出駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,125円 ~ 1,350円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,125円 ~ 1,350円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,116円~1,223円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇手当手当 9円〜127円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~15時30分
(2)9時00分~16時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週4日程度 相談可
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（※土曜日は会社の年間カレンダーによる営業日があります。）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間、週労働日数は相談可 週30時間未満の就業です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒659-0021
- 【所在地】
- 兵庫県芦屋市春日町15-6 アメニティコート芦屋春日209
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 障がい者総合支援法に基づく障がい福祉サービス事業の開業・運営サポートを行っています。直営の就労継続支援A型事業所においては、利用者の作業管理、監督、指導、及び相談業務等を行います。
- 【会社の特長】
- 本部サポートによる丁寧な研修を行うなど、更なる事業所展開に向けて、きめ細やかで明るく楽しい支援を目指しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 浅井千惠
- 【創業】
- 令和4年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 46人 / 就業場所: 32人 / （うち 女性 15人、パート 28人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒659-0021
- 【選考場所住所】
- 兵庫県芦屋市春日町15-6 アメニティコート芦屋春日209
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄