正社員
福祉スタッフ・生活支援員・職業指導員/ルートプラス芦屋
- 会社名
- 株式会社ROOT PLUS ルートプラス芦屋
- 勤務地
- 兵庫県芦屋市
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 295,000円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
【障がい者就労支援事業所における業務】
・障がいをお持ちの方が一般就労するための支援など
・障がい者の方の送迎業務
・外部取引先(請負作業)に関する営業業務
・その他上記に付随する業務
【職業指導員・生活支援員】
・障がい者の方が就労するための作業や訓練の指導を行います。
・障がい者の方の生活上の相談支援及び健康管理指導を行います。
【備考】応募前の職場見学可能。ご希望の方は事業所までご連絡ください。
**急募**
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（65歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒659-0021
- 【住所】
- 兵庫県芦屋市春日町15-6 アメニティコート芦屋春日209
- 【最寄り駅】
- 阪神打出駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 295,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 295,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.4日） 194,610円~226,700円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 10,000円〜50,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（15,390円〜18,300円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外の有無に係わらず固定残業手当として9時間分を支給 9時間分超える時間外労働分は法定通り追加支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- *賞与一時金(処遇改善として)年2回~3回支給
*経験・能力等を考慮し、賃金を決定いたします。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 75分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 96日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（※土曜日は会社の年間カレンダーによる営業日があります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒659-0021
- 【所在地】
- 兵庫県芦屋市春日町15-6 アメニティコート芦屋春日209
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 障がい者総合支援法に基づく障がい福祉サービス事業の開業・運営サポートを行っています。直営の就労継続支援A型事業所においては、利用者の作業管理、監督、指導、及び相談業務等を行います。
- 【会社の特長】
- 本部サポートによる丁寧な研修を行うなど、更なる事業所展開に向けて、きめ細やかで明るく楽しい支援を目指しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 浅井千惠
- 【創業】
- 令和4年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 46人 / 就業場所: 32人 / （うち 女性 15人、パート 28人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒659-0021
- 【選考場所住所】
- 兵庫県芦屋市春日町15-6 アメニティコート芦屋春日209
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄