正社員
看護スタッフ(正社員)
- 会社名
- 株式会社ハイメディック(トラストガーデン宝塚)
- 勤務地
- 兵庫県宝塚市
- 給与
- 月給 304,300円 ~ 332,800円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
介護付有料老人ホームで、ご入居者の健康管理全般を担当してもらいます。
バイタルチェックはもちろんのこと、見て聞いて触れて、体調の変化やいつもと違う点などがないかをチェックしたり、気になる点をドクターに 相談したりします。
また、内服薬の管理や慢性的な疾患等の処置もおこなっていただきます。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（18歳未満の深夜業禁止(省令2号)/65歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 実務経験3年以上
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【郵便番号】
- 〒665-0803
- 【住所】
- 兵庫県宝塚市花屋敷つつじガ丘4番11号
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（関西エリア）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 専用室あり
その他
- 【特記事項】
- 阪急 雲雀丘花屋敷駅から 阪急バス つつじガ丘停留所 から 徒歩2分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 304,300円 ~ 332,800円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 304,300円 ~ 332,800円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.9日） 204,300円~232,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 100,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 100,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・夜勤手当 8000円/回(月4回程度)
・家族手当 配偶者8000円 子 3000円
・住宅手当 5000円
・勤続手当 4000円~17000円
※いずれも支給条件あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.70%〜2.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.52ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
(2)17時15分~10時15分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（突発的、緊急性のある介護、顧客対応。1ヶ月80時間まで、 45時間を超えられる回数年6回まで。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 114日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（月9日~10日(2月は8日) 3連続休暇制度あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (2)休憩120分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒665-0803
- 【所在地】
- 兵庫県宝塚市花屋敷つつじガ丘4番11号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 自立から要支援2までの方を受け入れる有料老人ホームで、一般居室80室、介護室9室の構成。兵庫県指定特定施設入居者生活介護事業者及び兵庫県指定介護予防特定施設入居者生活介護事業者。
- 【会社の特長】
- 会員制リゾートホテル「エクシブ」を核に幅広い領域で事業を展開するリゾートトラストグループが、お客様のニーズに真摯に向き合いながら、充実したホスピタリティを提供している。
- 【代表者名】
- 代表取締役 伏見 有貴
- 【創業】
- 平成4年
- 【資本金】
- 3億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,038人 / 就業場所: 70人 / （うち 女性 50人、パート 45人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒665-0803
- 【選考場所住所】
- 兵庫県宝塚市花屋敷つつじガ丘4番11号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄