正社員
電気工事士(再生可能エネルギー事業部)
- 会社名
- 山口電気工事 株式会社
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 給与
- 月給 255,000円 ~ 260,000円
受付日: 2026-10-21 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
■再生可能エネルギー設備の点検・メンテナンス
■現地調査(屋根や高圧受電設備の確認など)
■作業準備、移動、協力会社との打合せ等
※現場により遠方への出張、早朝出勤や前泊の場合あり
〈変更範囲:会社の定める業務〉
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年65歳の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 普通自動車運転免許(オートマ限定可)
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 第一種電気工事士
あれば尚可: 第二種電気工事士
あれば尚可: 2級電気工事施工管理技士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒660-0051
- 【住所】
- 兵庫県尼崎市東七松町2丁目2番10号
- 【最寄り駅】
- JR 立花駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙スペースあり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 255,000円 ~ 260,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 255,000円 ~ 260,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 250,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 5,000円〜10,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ■皆勤手当 月10,000円
■扶養手当(配偶者15,000円/月、子1人10,000円/月)
■時間外手当
■出張手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,300円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 80分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（遠方の作業場までの往復移動の他、停電作業等の作業上の都合、施工期日に間に合わせるため）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（(※社内行事のため年2回土曜日出勤あり)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ■所定労働時間:7時間40分 休憩80分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒660-0051
- 【所在地】
- 兵庫県尼崎市東七松町2丁目2番10号
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 関西電力株式会社各支店管内の発電所・変電所における電力設備工事(変電設備の新設・増設・改造工事)。官公庁・民間施設における一般電気設備工事の施工・管理。太陽光発電設備の設計・施工。
- 【会社の特長】
- 創業から80年にわたり「電気」に取り組、現在「エネルギー」を新たな軸として、更なる飛躍を目指しています。未来を見据え、押し寄せる課題に果敢に挑戦し続ける姿勢を大切にしています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 山口 寛
- 【創業】
- 昭和36年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 48人 / 就業場所: 36人 / （うち 女性 6人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒660-0051
- 【選考場所住所】
- 兵庫県尼崎市東七松町2丁目2番10号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄