正社員
【経験者】建物解体の現場作業員|内装解体・資材分別等
- 会社名
- 株式会社 ファイナルセレクト
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 給与
- 月給 300,000円 ~ 450,000円
受付日: 2026-08-25 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
当社では、木造・鉄骨・鉄筋コンクリート造の建物解体工事に携わる現場作業員を募集しています。経験に応じて待遇面で優遇します!今までの経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます。
●内装材・骨組みの解体作業
●取り外した木材・金属などの資材の分別・仕分け作業
●現場内の清掃および資材・廃棄物の搬出作業
※周囲には経験豊富な社員が常におり、 判断に迷う場面でもすぐに相談できます。
ワークライフバランスを保てるように残業はほとんどありません。
仕事も頑張りたい、家庭や趣味の時間も大切にしたいという方は大歓迎です。【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 解体工事業、土木業に関する仕事の経験が1年以上ある方
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 玉掛技能者
あれば尚可: 車両系建設機械(解体用)運転技能者
あれば尚可: 移動式クレーン運転士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒661-0953
- 【住所】
- 兵庫県尼崎市東園田町4-95-14-2A
- 【最寄り駅】
- 阪急園田駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 300,000円 ~ 450,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,000円 ~ 450,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.9日） 300,000円~450,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当:5,000円~20,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 20,000円〜50,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 114日
- 【休日】
- 水 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*年末年始、夏季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 現場によっては、始業・終業時刻が1時間程度前後する場合があります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒661-0953
- 【所在地】
- 兵庫県尼崎市東園田町4-95-14-2A
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀県を中心に建物および内装の解体工事を行っています。創業以来、地域密着型の経営を行っています。
取引先は大手企業が中心で安定した経営基盤を有します。 - 【会社の特長】
- 当社はベテラン社員が多く在籍しており、豊富な知識や技術を学ぶことができます。また若手社員や新入社員をベテラン社員がフォローする風土があり安心して成長できる環境が整っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 白坂雄二
- 【創業】
- 平成20年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 11人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 3人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒661-0953
- 【選考場所住所】
- 兵庫県尼崎市東園田町4-95-14-2A
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄