正社員
理学療法士、言語聴覚士
- 会社名
- 株式会社ミライルリエ
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 給与
- 月給 270,000円 ~ 318,000円
受付日: 2026-08-13 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
【小児を主とした訪問看護に携わるリハビリ支援業務です。】
訪問看護スタッフと情報の共有を行いながら、リハビリテーション やマッサージなど児の成長にあわせた支援をチームで行います。
また、介護者や家族の相談を聞き指導など行います。
・運動療法を用いたリハビリテーション
・動作練習
【ステーション運営に関わる業務】
・退院前の住宅環境設定
・退院前カンファレンスへの出席
・関連機関対応
・情報提供資料の作成
・ご家族へのフォローなど
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（65歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 訪問看護の経験があれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 理学療法士
必須: 言語聴覚士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒660-0892
- 【住所】
- 兵庫県尼崎市東難波町3丁目15番6ー1号
- 【最寄り駅】
- 阪神電車 神戸線 阪神尼崎駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 喫煙に関しては屋外でお願いします。
その他
- 【特記事項】
- 基本的には貸与予定の軽自動車で直行直帰を推奨しています。自宅 での駐車に関する費用は実費にて清算いたします。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 270,000円 ~ 318,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 270,000円 ~ 318,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 230,000円~258,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 訪問手当手当 20,000円〜30,000円
資格手当手当 20,000円〜30,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- *住宅手当:~20,000円
*管理職の場合は役職手当あり *賞与は2年目から支給です *固定残業は含んでおりません。
残業発生時は法定通り追加で支給いたします。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 原則3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中は手当(訪問手当など)は保留。本採用後に保留分も含めてお支払いします。
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始、夏季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 賠償責任保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒660-0892
- 【所在地】
- 兵庫県尼崎市東難波町3丁目15番6ー1号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 小児を中心とした訪問看護です。成人の受け入れもあります。
- 【会社の特長】
- 開業一年未満の訪問看護ステーションです。少人数での運営を行っており業務内容はもちろん、それ以外のコミュニケーションも豊富。明るく楽しい職場です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 建元千秋
- 【創業】
- 令和7年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 6人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 5人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒660-0892
- 【選考場所住所】
- 兵庫県尼崎市東難波町3丁目15番6ー1号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄