正社員
介護支援専門員
- 会社名
- 介護老人保健施設 ひだまりの里(尼崎医療生活協同組合)
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 給与
- 月給 216,600円 ~ 257,500円
受付日: 2026-07-29 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
・ケアプランの作成やモニタリング、給付管理、訪問、相談対応等が主な業務となります。
・病院・老健・訪問看護や同法人のクリニックが事業所内にあり、各職種が連携を取り、利用者様の生活をしています。
・初めての方も、マニュアルやチェックリストを活用しながら、安心して仕事ができます。
〈変更範囲:変更なし〉
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢60才の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
- 【郵便番号】
- 〒661-0033
- 【住所】
- 兵庫県尼崎市南武庫之荘11丁目12-1
- 【最寄り駅】
- JR 立花駅から 徒歩17分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（尼崎市内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 216,600円 ~ 257,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 216,600円 ~ 257,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 208,000円~240,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 8,600円〜17,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 扶養手当: 1人目
10300円
2人目以降
8240円
※基本給は、経験年数により異なります。
(給与規定あり)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,800円〜4,200円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（4週8休シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続4年以上）
- 【利用可能な託児施設】
- あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒661-0033
- 【所在地】
- 兵庫県尼崎市南武庫之荘11丁目12-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 老健施設、通所介護、通所リハビリ、訪問リハビリ、居宅介護支援、地域包括センター(尼崎市委託)、訪問看護、病院、医科診療所、歯科診療所、院内保育所
- 【会社の特長】
- 5万人以上の組合員さんとともに地域に密着した介護・福祉・医療事業を展開し、連携を進めている。
- 【代表者名】
- 施設長 冨永 弘久
- 【創業】
- 昭和49年
- 【資本金】
- 17億6,700万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 819人 / 就業場所: 125人 / （うち 女性 96人、パート 41人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒661-0033
- 【選考場所住所】
- 兵庫県尼崎市南武庫之荘11丁目12-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄