正社員
【正社員】認可保育園の保育士【2027年4月~】
- 会社名
- 社会福祉法人レオ福祉会 レオ保育園
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 給与
- 月給 234,644円 ~ 236,804円
受付日: 2026-07-02 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
尼崎市にある60人定員の認可保育園「レオ保育園」での保育士。
0~5歳を対象に、乳幼児の保育全般業務を担当して頂きます。
就職1年目は、0才児から2歳児クラスの複数担任クラスに配属、先輩に指導してもらいながら経験を積んで頂きます。
★給料に関してキャリア採用者は2年目以降、経験を考慮した加算があります。
※複数名の担任でチームとなり保育をすることで、それぞれの保育士さんが持っている経験や知識を共有し合いながら、相談をして保育をすることができます。
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【郵便番号】
- 〒661-0011
- 【住所】
- 兵庫県尼崎市東塚口町1丁目12-20
- 【最寄り駅】
- JR 塚口駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 234,644円 ~ 236,804円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 234,644円 ~ 236,804円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 184,000円~186,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 特殊業務手当手当 7,800円
調整手当手当 15,344円〜15,504円
時差勤手当手当 25,000円
昼食手当手当 2,500円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *自己啓発(奨学金返済を含む)補助
就職2年目より最高5,000円/月支給 尼崎市の補助要綱に準じる補助金
※家賃補助制度有(最高30,000円/月)
※新卒保育士就労支援金(100,000円)
※潜在保育士就労支援金(50,000円)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月27日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計4.65ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 採用日を基準として3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- 又は 7時 00分 ~ 19時 00分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- その他（行事を含めて年間10日程土曜日出勤）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト勤務パターン
・7時00分~14時00分
・8時00分~16時00分
・9時00分~18時00分
・9時00分~19時00分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 団体傷害保険
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒661-0011
- 【所在地】
- 兵庫県尼崎市東塚口町1丁目12-20
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 社会福祉事業である保育事業
0才から5才児の保育。 - 【会社の特長】
- 保護者との連絡を密にとり、個々の家庭の教育方針を尊重した保育を心掛けています。1元気な子ども2優しい子ども3考える子どもに育つ保育を目指しています。
- 【代表者名】
- 理事長 三木 正富
- 【創業】
- 昭和55年
- 【従業員数】
- 企業全体: 28人 / 就業場所: 28人 / （うち 女性 27人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒661-0011
- 【選考場所住所】
- 兵庫県尼崎市東塚口町1丁目12-20
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄