正社員
機械加工(ボール盤での穴明け作業)
- 会社名
- 株式会社 ファインテックス
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 220,000円
受付日: 2026-07-02 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
金属部品に、設計図通りに正確な穴を開ける作業です。ボール盤という機械を操作し、ドリルを選定、セット、そして寸分の狂いなく穴を開けていきます。
ボール盤の操作 各種ボール盤を安全に操作し、効率的に作業を進めます。
寸法や精度確認 ノギスやマイクロメーターなどの測定具を使用し、穴の深さ、直径、位置などが正確であることを確認します。
工具の選定や交換 加工する材料や穴のサイズに合わせて、適切なドリルや工具を選び、交換します。
品質管理 製造された部品に欠陥がないか目視確認し、品質維持に貢献します。
『変更範囲:変更あり。会社の定める業務』
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳の為）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: ・ボール盤加工作業経験、工具に関する基礎知識 ・品質管理、工程管理に関する基礎知識 ・品質マネジメントシステムに関する知識
- 【必要なPCスキル】
- パソコンへのデータ入力 ワード・エクセル入力作業
- 【郵便番号】
- 〒661-0951
- 【住所】
- 兵庫県尼崎市田能6丁目11-4
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所あり
その他
- 【特記事項】
- 【最寄り駅】 JR・阪急伊丹駅下車 伊丹市バス 東口酒井バス停から徒歩5分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 220,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 220,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 200,000円~220,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当(配偶者:1.5万円、子8千円(3名まで)
)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜8,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時10分
- 【休憩時間】
- 70分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間 36協定特別条項あり（1か月60時間、1年612時間まで延長できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*会社カレンダーによる。*年末年始・盆休・GW）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒661-0951
- 【所在地】
- 兵庫県尼崎市田能6丁目11-4
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 当社は自動車・産業用機器関連のナット、ボルト、ピン等を製造しています。設備は最新鋭のフォーマー、NC、自動機を完備し、日本のみならず、海外での需要にも対応しています。
- 【会社の特長】
- 機能と機能、技術と技術を結びつけ、様々な先端技術を結合させ、新しい技術領域を切り開くことを永遠の命題として、高品質化、高付加値化を追求しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 和田 博行
- 【創業】
- 平成15年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 51人 / 就業場所: 18人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒661-0951
- 【選考場所住所】
- 兵庫県尼崎市田能6丁目11-4
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄