正社員
電気/電子品質保証、その他品質保証(管理職候補)
- 会社名
- 新生電子 株式会社
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 給与
- 月給 424,000円 ~ 484,000円
受付日: 2026-05-18 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
電気機器メーカーである当社にて、品質保証部の管理職候補を募集します。海外、国内工場の支援以下の内容を推進し、部下を指導育成いただきます。【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
・全社共通規則の作成と全社への周知、運用の徹底
・車載関連市場クレームの対応(原因の調査検討、対策の立案、対策書の作成、客先との打合せ)
・材料購入先、加工外注先の品質強化のための活動
・重要顧客の立上げ支援(新製品の立上げ支援)工程完成度の確認、保証工程の検討、工程監査支援【求人に関する特記事項に続く】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 国内外問わず客先、現地マネージャーとのコミュニケーション能力が高い事【求人に関する特記事項に続く】
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒660-0805
- 【住所】
- 兵庫県尼崎市西長洲町2丁目6-25
- 【最寄り駅】
- JR・阪神 尼崎駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（三重地区、九州地区）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 424,000円 ~ 484,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 424,000円 ~ 484,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 384,000円~444,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 役付手当手当 40,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 6.00%以下/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時50分~17時35分
- 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均14時間 36協定特別条項あり（受注の集中等のため、年6回を限度として1か月80時間、 年720時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（基本、土日祝日が休みとなりますが、年間数日程度、勤務カレンダーにより祝日に出勤日があります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒660-0805
- 【所在地】
- 兵庫県尼崎市西長洲町2丁目6-25
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 車載・アミューズメント・医療機器を中心とした電気・電子機器の(1)設計・開発、基板実装、組立加工(2)精密金型・プレス品の設計・製造、樹脂成形
- 【会社の特長】
- 新生電子グループは一貫した生産体制のもと、国内外の総合力を活かし、企画・設計から完成品組立までお客様のニーズに合わせたモノづくりを行っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 山下 憲幸
- 【創業】
- 昭和59年
- 【資本金】
- 8,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 703人 / 就業場所: 130人 / （うち 女性 22人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒660-0805
- 【選考場所住所】
- 兵庫県尼崎市西長洲町2丁目6-25
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄