正社員
主任居宅介護支援専門員(尼崎市杭瀬南新町)
- 会社名
- 尼崎リハビリセンター(株式会社アストレ)
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 給与
- 月給 335,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-05-11 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
☆新規オープンの事業所☆
☆在宅ワーク可能☆
☆インセンティブあり☆
☆60歳以上正社員可能(定年制度無し!)☆ 利用者様・ご家族様に寄り添いながら、地域の医療・介護・行政との連携を図り、生活全体を支えるケアマネジメントを行っていただきます。※在宅ワークも可能です。
・ケアプラン作成、モニタリング、アセスメント
・担当者会議の開催
・地域包括支援センター・医療機関・行政との連携
・給付管理業務
・後進ケアマネの指導・育成
・地域ケア会議等への参加
・その他関連する事務作業
【変更の可能性】法人が定める全ての業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒660-0822
- 【住所】
- 兵庫県尼崎市杭瀬南新町2丁目1-25
- 【最寄り駅】
- 阪神電鉄 杭瀬駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 335,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 335,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 281,800円~281,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 10,000円
処遇改善手当 20,000円〜27,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（23,200円〜31,200円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代として10時間分を付与。 超過分は別途支給します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜2,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（土曜日は半日営業 週休2日制確保 *シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒660-0822
- 【所在地】
- 兵庫県尼崎市杭瀬南新町2丁目1-25
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 高齢者向けデイサービスの運営
- 【会社の特長】
- リハビリに特化したサービスを提供することで、ご利用者様が安全に在宅生活を続けられるよう支援していきます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 吉田炳浩
- 【創業】
- 平成20年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 40人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 5人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒660-0822
- 【選考場所住所】
- 兵庫県尼崎市杭瀬南新町2丁目1-25
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄