パート労働者
【パート】ヴィラ杢園/作業療法士・理学療法士
- 会社名
- 社会福祉法人あかね 特別養護 老人ホーム ロータス・ガーデン
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 給与
- 時給 1,550円
受付日: 2026-05-08 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
未経験・ブランクのある方でも安心して働けます。
特養又はデイサービスでの勤務となります。
勤務時間、勤務日数相談可!
・高齢者の機能維持や健康管理
・介護現場スタッフの慢性的な腰痛防止、それを減らすための機能的な介護技術の検証
・腰痛防止を目的としたテーピング法の確立
・認知症緩和ケア(マッサージを主体とした)の確立 など
ご経験を考慮し、少しづつ出来るお仕事から丁寧に指導します。
『育児と両立支援』【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 作業療法士
必須: 理学療法士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒661-0024
- 【住所】
- 兵庫県尼崎市三反田町3丁目3-16 高齢者向けマンション ヴィラ杢園(もくえん)
- 【最寄り駅】
- JR 立花駅から 徒歩16分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,550円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,550円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,550円~1,550円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 日祝勤務時は時給+100円
※試用期間中は手当の支給なし
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月31日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10円〜100円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 1名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 実労働日数10日間
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中(実労働日数10日間)は時給1,450円
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- 又は 9時 00分 ~ 18時 00分 の間の4時間以上
- 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日以上 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 勤務時間については、面接時にご相談下さい。
短時間、扶養内、フルタイム勤務も可能です。
※休憩時間は労働時間により異なります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 6か月から未就学児のお子様が対象
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒661-0013
- 【所在地】
- 兵庫県尼崎市栗山町1丁目20-20
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 兵庫県を中心に特別養護老人ホーム・デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅など、あらゆる福祉サービスを展開しています。地域のお客様とご家族に安心で高質なサービスを提供しています。
- 【会社の特長】
- 法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整ています。
- 【代表者名】
- 理事長 松本 真希子
- 【創業】
- 平成7年
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,050人 / 就業場所: 63人 / （うち 女性 54人、パート 45人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒661-0024
- 【選考場所住所】
- 兵庫県尼崎市三反田町3丁目3-16 高齢者向けマンション ヴィラ杢園(もくえん)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄