パート労働者
【パート】ロータス・オデオン/施設事務
- 会社名
- 社会福祉法人 あかね 介護総合サービスセンター ロータス・オデオン
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 給与
- 時給 1,120円 ~ 1,150円
受付日: 2026-05-07 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
無資格・未経験・ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心して働けます。9時~18時の間で3h~勤務可。近隣施設に託児所があるので、小さなお子さんがいる方も働きやすい環境です。
<具体的には>
・社内システムへの入力作業
・請求業務
・スタッフの労務管理、勤怠管理
・受付けやお客様の接遇、電話対応
・簡単な介護サポート業務
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なパソコン操作
- 【郵便番号】
- 〒660-0877
- 【住所】
- 兵庫県尼崎市宮内町2丁目81-1
- 【最寄り駅】
- 阪神 出屋敷駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,120円 ~ 1,150円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,120円 ~ 1,150円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,120円~1,150円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 介護業務を含む場合は時給1,150円+100円(試用期間は適用なし)
介護業務を含まない場合は時給1,120円 介護福祉士資格お持ちの方は時給+100円
※試用期間中は手当の支給なし
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月31日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10円〜100円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 1名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 実労働日数10日間
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中は時給1,120円
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~13時00分
(2)14時00分~18時00分
又は 9時 00分 ~ 18時 00分 の間の3時間以上 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日以上 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフトによる）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 勤務時間については、面接時にご相談下さい。
短時間、扶養内、フルタイム勤務も可能です。
※休憩時間は労働時間により異なります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 6か月から未就学児のお子様が対象
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒660-0877
- 【所在地】
- 兵庫県尼崎市宮内町2丁目81-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 兵庫県を中心に特別養護老人ホーム・デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅など、あらゆる福祉サービスを展開しています。地域のご利用者とご家族に安心で高質なサービスを提供しています。
- 【会社の特長】
- 法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。
- 【代表者名】
- 理事長 松本 真希子
- 【創業】
- 平成7年
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,050人 / 就業場所: 26人 / （うち 女性 21人、パート 20人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒660-0877
- 【選考場所住所】
- 兵庫県尼崎市宮内町2丁目81-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄