契約社員
介護職員(夜勤なし)【60歳以上も歓迎】
- 会社名
- ソーシャルコート杭瀬
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 給与
- 月給 245,060円 ~ 295,000円
受付日: 2026-04-22 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
介護付き有料老人ホーム内での夜勤なしで介護業務全般のお仕事になります。
午前中は入浴介助や排泄介助・見守りがメインのお仕事になり、午後からはレクリエーションや行事の準備などを利用者様と一緒におこなってもらいます。
未経験者歓迎、ていねいに指導します。
事前見学可
<変更範囲:変更なし>
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
- 【郵便番号】
- 〒660-0814
- 【住所】
- 兵庫県尼崎市杭瀬本町3丁目1-11
- 【最寄り駅】
- 阪神杭瀬駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 245,060円 ~ 295,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 245,060円 ~ 295,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.1日） 180,060円~220,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 65,000円〜75,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当 介護福祉士
30,000円 社機福祉士
10,000円 介護支援専門員 10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,420円〜4,260円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 6ヶ月の契約社員後、正社員登用）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 会社の定める能力評価により判断）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)7時30分~16時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 111日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒660-0814
- 【所在地】
- 兵庫県尼崎市杭瀬本町3丁目1-11
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- サービス付高齢者住宅、特定入居者生活介護の運営、居宅介護支援事業所、訪問介護事業所
- 【会社の特長】
- 高齢者向けの住宅の運営を実施しています。入居者様を一番に考え、常に工夫改善を行い、心のこもったサービスを目指しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 小林 弘雄
- 【創業】
- 平成18年
- 【資本金】
- 9,800万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 300人 / 就業場所: 30人 / （うち 女性 27人、パート 13人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 新しい勤務体制を整えたため
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒660-0814
- 【選考場所住所】
- 兵庫県尼崎市杭瀬本町3丁目1-11
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 選考後は返却