パート労働者
【パート】ヴィラ杢園/託児ルームの保育士
- 会社名
- 社会福祉法人あかね 特別養護 老人ホーム ロータス・ガーデン
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 給与
- 時給 1,120円
受付日: 2026-04-15 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
無資格可!!経験の浅い方、ブランクのある方歓迎!!
◆8時~18時の間で3h~勤務可。介護施設内にある託児ルームでスタッフのお子様の預かりをお願いします。もちろん自身のお子様もお預けください。
◆午前のみ、午後のみ、フルタイムなど働きかたをライフスタイルに合わせてお選びいただけます!現スタッフも託児所を利用している方が多数在籍しているので、子育てをしながら働くことに理解のある職場です。
※1日当たりの定員は最大15名程度です。
※その日の託児利用しているスタッフの出勤人数に応じて人数は変動します。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 保育士
- 【郵便番号】
- 〒661-0024
- 【住所】
- 兵庫県尼崎市三反田町3丁目3-16 ヴィラ杢園(もくえん)
- 【最寄り駅】
- JR立花駅から 徒歩16分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,120円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,120円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,120円~1,120円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 保育士資格をお持ちの方は+60円 日祝勤務は時給100円UP 試用期間中は手当の適用なし
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月31日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10円〜100円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 1名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 10日間(実働)
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中は時給1,120円
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- 又は 8時 00分 ~ 18時 00分 の間の3時間以上
- 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日以上 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（週2日から勤務可能です）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※月1、2回ほど、土・日・祝日に出勤できる方歓迎!
平日のみも可能です。
※シフト(勤務時間、勤務日数)は相談可能。
※休憩時間は勤務時間により異なります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 6か月から未就学児のお子様が対象
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒661-0013
- 【所在地】
- 兵庫県尼崎市栗山町1丁目20-20
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 兵庫県を中心に特別養護老人ホーム・デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅など、あらゆる福祉サービスを展開しています。地域のお客様とご家族に安心で高質なサービスを提供しています。
- 【会社の特長】
- 法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整ています。
- 【代表者名】
- 理事長 松本 真希子
- 【創業】
- 平成7年
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,050人 / 就業場所: 63人 / （うち 女性 54人、パート 45人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒661-0024
- 【選考場所住所】
- 兵庫県尼崎市三反田町3丁目3-16 ヴィラ杢園(もくえん)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄