パート労働者
障害者総合支援法における障害支援区分認定調査員
- 会社名
- 尼崎市役所(尼崎市福祉局 法人指導・障害福祉担当部)
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 給与
- 月給 192,460円 ~ 199,800円
受付日: 2026-04-07 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
1障害のある人の自宅又は施設等を訪問し、障害支援区分認定や障 害福祉サービス等に係る聞き取り調査、障害福祉サービス等の支 給決定を行う事務及びこれらに付随する業務
2障害者総合支援法など障害福祉に係る相談及び情報提供を行う業 務
3その他所属長が必要と認める業務
※非常勤行政事務員(年度更新)
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 社会福祉主事任用資格を有し、保健福祉分野での相談・援助業務にかかる実務経験が3年以上ある者。自転車に乗れること。 受験資格は「必要な経験等」またはいずれかの資格を所持する者。
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 社会福祉士
必須: 精神保健福祉士
必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー) - 【必要なPCスキル】
- ワードでの文書作成やエクセルの基本的な表作成、電子メールの 送受信の基本的な操作ができる者
- 【郵便番号】
- 〒661-0012
- 【住所】
- 尼崎市南塚口町2丁目1-1塚口さんさんタウン1番館5階 「北部保健福祉センター 北部障害者支援課」 または
- 【最寄り駅】
- 阪急塚口駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（尼崎市内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- その他: 本庁は屋外喫煙場所あり 南北保健福祉センターはなし
その他
- 【特記事項】
- 尼崎市竹谷町2丁目183番リベル5階 「尼崎市南部保健福祉センター 南部障害者支援課」
- 【賃金形態と金額】
- 月給 192,460円 ~ 199,800円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,480円 ~ 1,536円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,480円~1,536円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 55,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 賃金計算式:月給×12ヶ月÷年間労働時間(30×52週)で換算
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月17日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.65ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 翌年度も同一の職が設定され、勤務成績が良好の場合に限り、選考のうえ任用する場合あり(連続2回が限度)）
試用期間
- 【試用期間】
- 1ヶ月(求人特記事項参照)
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週4日程度
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休暇12/29~1/3 土日の他に1日休み(週4日勤務)ただし、業務の都合集中により勤務していただく場合有）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒660-8501
- 【所在地】
- 兵庫県尼崎市東七松町1丁目23-1
- 【産業分類】
- 公務（他に分類されるものを除く）
- 【事業内容】
- 尼崎市の障害福祉行政
- 【会社の特長】
- 尼崎市の障害福祉行政
- 【代表者名】
- 市長 松本 眞
- 【創業】
- 大正5年
- 【従業員数】
- 企業全体: 3,231人 / 就業場所: 95人 / （うち 女性 65人、パート 14人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒660-8501
- 【選考場所住所】
- 兵庫県尼崎市東七松町1丁目23-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄