正社員
品質管理全般(船舶の制御装置の検査立会、品質調査)
- 会社名
- 株式会社 布谷計器製作所
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 給与
- 月給 207,300円 ~ 266,300円
受付日: 2026-04-02 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
船舶の制御装置を設計・製造している会社です。その制御装置に関する製品検査全般(検査立会、品質調査、顧客対応など)を行っていただきます。
・検査業務(船舶エンジンの制御装置の検査)
・品質調査対応(原因究明、対策立案、改善指示、再発防止策)
・品質マネジメントシステム(ISO9001:2015)の業務 [内部監査、外部監査など多種業務]
(変更範囲:変更なし)
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢60歳）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 品質管理経験、電気回路知識あれば尚可。歓迎します。 英会話できる方歓迎(検査立会者が多国籍の方が多いため)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒661-0965
- 【住所】
- 兵庫県尼崎市次屋2丁目1番39号
- 【最寄り駅】
- JR尼崎駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋外に喫煙スペースあり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 207,300円 ~ 266,300円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 207,300円 ~ 266,300円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 201,300円~258,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 6,000円〜7,500円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- *皆勤手当:3,000円 *家族手当:6,500円(配偶者)
※基本給の例
30歳:220,800円
40歳:258,800円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月27日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.75ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- *日給月給制 *住宅・家族手当なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
- 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（納期逼迫時は労働協議を経て月72時間、年702時間迄延長可能とする。この場合延長月回数は6回までとする。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒661-0965
- 【所在地】
- 兵庫県尼崎市次屋2丁目1番39号
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- フェリー等船舶のエンジン・プロペラ等推進機をコントロールする機器の設計及び製造をしています。お客様と共に培ってきた技術力、オーダーメイドのものづくりに定評があります。
- 【会社の特長】
- さらなる企業成長を目標に若手社員が働きやすい職場環境作りに尽力しています。また6年前に社屋を移転し、施設は新しく、冷暖房完備の環境です
- 【代表者名】
- 代表取締役 布谷 直也
- 【創業】
- 明治25年
- 【資本金】
- 9,600万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 61人 / 就業場所: 61人 / （うち 女性 8人、パート 3人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒661-0965
- 【選考場所住所】
- 兵庫県尼崎市次屋2丁目1番39号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄