パート労働者
介護職兼送迎(デイサービスセンター すみれ)
- 会社名
- 有限会社 MSコーポレーション
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 給与
- 時給 1,230円 ~ 1,400円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
仕事内容はデイサービス施設にて
・機能訓練補→マシン操作、誘導、見守り
・送迎業務→ワゴン車、軽自動車でお迎え
(車いすのご利用者様はおりません)
・利用者様対応→見守り、傾聴、トイレ介助
※入浴、食事介助なし
軽介護度の方が中心なので身体的負担は少ないです。
★現在の稼働が月から金の週5日ですが、今後(時期は未定ですが )土曜も稼働となる為、増員募集です。それまでは月~金の勤務 ですが土曜も出勤になります。
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 送迎業務ありの為、自動車運転免許必須 介護施設での利用者様の介護・送迎対応などの経験1年以上ある方
- 【必要な免許・資格】
- 必須: ホームヘルパー2級
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 入力など簡単な操作可能な方
- 【郵便番号】
- 〒661-0002
- 【住所】
- 兵庫県尼崎市塚口町6丁目43番1号 デイサービス すみれ
- 【最寄り駅】
- 阪急神戸線 塚口駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,230円 ~ 1,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,230円 ~ 1,400円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,230円~1,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 初任者研修以上(尚良い)必須 処遇改善手当 0~200円/円 資格に応じて
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務状況に問題なければ契約更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
又は 8時 00分 ~ 13時 30分 の間の5時間以上 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日以上 相談可
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇、年末年始）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ■送迎業務有りの場合 8:00~17:00 午前のみ(8:00~13:30)の5時間30分 午後のみ(13:00~17:30頃)4時間~5時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒661-0002
- 【所在地】
- 兵庫県尼崎市塚口町6丁目43番1号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 地域の皆様の日常生活をより良くするため、鍼灸院・デイサービス等を始めサ高住などを運営。ご利用者様、そのご家族、皆さまがいつまでも元気でいられるようサポートいたします。
- 【会社の特長】
- 鍼灸院・デイサービス・サ高住・脳梗塞リハビリステーションなど、様々な事業所を展開。色々な職種のスタッフが、日々情報を密に交換しあい、より良いサービスの展開を目指しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 平野 くみ子
- 【創業】
- 平成15年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 50人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 4人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒661-0002
- 【選考場所住所】
- 兵庫県尼崎市塚口町6丁目41番16号 デイサービス すみれ
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄