正社員
尼崎市役所 施設警備 未経験歓迎
- 会社名
- ALSOK兵庫 株式会社
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 給与
- 月給 193,500円 ~ 205,300円
受付日: 2025-12-01 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（18歳以上(労基法61条・警備業法14条)、事業所定年60歳）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- 簡単なPC操作(ローマ字変換での文字入力程度)ワード、エクセ ル、パワーポイントでの複雑な作業はありません。
- 【郵便番号】
- 〒660-0051
- 【住所】
- 兵庫県尼崎市東七松町1丁目23-1 「尼崎市役所」
- 【最寄り駅】
- JR神戸線「立花」駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（変更範囲:会社の定める場所 兵庫県内(転居不要の転勤)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 193,500円 ~ 205,300円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 193,500円 ~ 205,300円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均17.3日） 148,400円~161,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 33,800円〜38,000円
調整1手当 6,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 60,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・家族手当 求人に関する特記事項参照
・調整2手当(基本給と反比例して支給)
:0~5,300円
・月額下限内訳:基本給148,400円、職務給33 ,800円、調整給1:6,000円、調整給2:5 ,300円となります。※深夜割増別途
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.90ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~8時29分
- 【休憩時間】
- 240分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（業務繁忙等の場合 年6回まで1か月80時間まで 年間720時間まで延長することができる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 157日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制勤務のため休日が土日になるとは限りません）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 4週間単位の変形労働制です。
休憩時間:60分休憩×2回(昼間1回・夜1回)
120分休憩×1回(深夜)
・1カ月の平均労働時間は173時間です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 大学第二新卒(24歳)程度まで その他条件有り
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒651-0085
- 【所在地】
- 兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル8階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 各種施設のセキュリティサービス及び各種イベント等の特殊セキュリティ。
- 【会社の特長】
- ALSOKグループで兵庫県の常駐警備を専門とする会社です。社員の努力と実力により公平な昇進があります。ALSOK3万名の力が、日本を守っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 片桐 浩一
- 【創業】
- 平成26年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 207人 / 就業場所: 12人 / （うち 女性 0人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒651-0085
- 【選考場所住所】
- 兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル8階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄