正社員
(正)労務・総務の事務職 / JR 六甲道駅から4分
- 会社名
- 株式会社 ヒナコーポレーション
- 勤務地
- 兵庫県神戸市灘区
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 250,000円
受付日: 2026-10-26 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
労務及び総務の実務経験者の募集
・入社、退社に関する手続き
・勤怠管理システムの運用管理
・給与に関わる管理(給与計算は外部)
・年末調整、役所などへの対応等
・一般的な総務業務 これら全ての実務経験をお持ちの方を求めています
※当社は神戸を中心に17ヶ所に老人介護施設を経営。パートを 中心に従業員は約330名。介護に特化した勤怠管理システムの 導入を行い、新たに人事労務シフト導入を進める等、業務の効率 化や刷新を行っている途中です。【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 66歳以下（定年が67歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 労務業務全般の知識と豊富な実務経験、総務業務の経験
- 【必要なPCスキル】
- 文字入力:Excel、Word、Outlook PC・ネットワークの一般的な知識
- 【郵便番号】
- 〒657-0037
- 【住所】
- 兵庫県神戸市灘区備後町5丁目3-1ー303
- 【最寄り駅】
- JR 六甲道駅から 徒歩4分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 250,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 250,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 150,000円~150,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 30,000円〜50,000円
処遇改善手当 30,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（20,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月12時間(基本給下限時)~11時間(基本給上限時)を固定残業として支給し、超過分は別途支給する。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律67歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒657-0037
- 【所在地】
- 兵庫県神戸市灘区備後町5丁目3-1-309
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護保険に基づく各種介護事業
飲食店、受託給食事業 - 【会社の特長】
- 「今月1日がご利用者様にとリまして素敵な1日でありますように」居心地の良い「時間」と「場」をご提供できる様にみんなで協力し合い、チームケアを目指す職場です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 園田 潤治
- 【創業】
- 平成22年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 330人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 5人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒657-0037
- 【選考場所住所】
- 兵庫県神戸市灘区備後町5丁目3-1-303
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄