正社員
カフェ調理・就労支援スタッフ/職業指導員(送迎あり)
- 会社名
- NPO法人 ホザナ・ハウス
- 勤務地
- 兵庫県芦屋市
- 給与
- 月給 202,180円 ~ 273,230円
受付日: 2026-10-07 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
就労継続支援B型「ホザナ・カフェ」での調理・職業指導業務 障害のある利用者様への作業サポートや店舗運営のお仕事です。
【主な業務】飲食経験を活かして福祉現場で活躍できます。
1.カフェ調理・仕込み(メイン業務)、新メニュー考案など
2.作業指導(調理補助、盛付、内職などの軽作業サポート)
3.利用者様の送迎業務(朝夕/社用車AT車を使用します)
4.日々の作業進捗や様子の簡単な記録作成(パソコン入力等)
※個別支援計画作成等はサビ管が担当するため指導に専念可能
【変更範囲:事業所の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 69歳以下（定年が70歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 飲食店等での調理実務経験がある方(ジャンル不問) 日常的に自動車(普通AT車)の運転ができる方(送迎業務) ※福祉業界の経験・知識は一切不問です。丁寧に指導します。
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 調理師
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 文字入力や簡単なデータ入力等の基本操作ができる方
- 【郵便番号】
- 〒659-0066
- 【住所】
- 兵庫県芦屋市大桝町4-21 「ホザナ・カフェ」
- 【最寄り駅】
- 阪神芦屋駅駅から 徒歩6分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（神戸市内、芦屋市内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 202,180円 ~ 273,230円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 202,180円 ~ 273,230円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.3日） 202,180円~273,230円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 40,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 住宅手当5千円(世帯主)/扶養手当5千円 福祉・介護職員等処遇改善加算を取得しています。
処遇改善手当は毎月、基本給とは別に支給。
勤務実績・評価等に応じた一時金での還元も実施。
※職種や勤務実績等に基づく配分基準あり。
※法令改定や取得状況等により変更の場合あり。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,650円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律70歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 109日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休暇12月29日から1月3日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒658-0021
- 【所在地】
- 兵庫県神戸市東灘区深江本町3丁目5番6号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 更生保護法に基づく保護観察者受託事業 児童福祉法に基づく障害児通所支援事業、児童自立生活援助事業 障害者総合支援法に基づく就労継続支援事業、地域生活支援事業
- 【会社の特長】
- キリスト教精神に基づき、困難を抱える子どもや大人、障がいのある方を支え、共に生きる地域社会の実現に寄与する。
- 【代表者名】
- 代表理事 上田裕和
- 【創業】
- 平成23年
- 【従業員数】
- 企業全体: 34人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 4人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒659-0066
- 【選考場所住所】
- 兵庫県芦屋市大桝町4-21
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄