正社員
(正)輸出入荷物梱包荷役/初心者の方歓迎です
- 会社名
- 丸栄海事株式会社
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区
- 給与
- 月給 240,000円
受付日: 2026-09-16 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
<港湾運送関連事業> 輸出入荷物の梱包業務/倉庫内作業/荷作、荷直作業 <働きやすさ・安心のポイント>
・1日6.5H勤務、残業少なめでプライベートも充実できます。
・熱中症対策として、空調服を貸与。ドリンク支給、1Hごとの水分補給休憩あり。
・食事手当1日500円を支給しています。
・マイカー、バイク、自転車通勤可。駐車場も完備しています。
・入社後はコンテナ内で貨物の固定作業からスタート。先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心です。
・試用期間終了後は、貨物固定作業または倉庫内での荷造り、荷直し作業に従事します。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 67歳以下（定年が68歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒651-0082
- 【住所】
- 兵庫県神戸市中央区小野浜町10-10 (神戸市営バス29系統 第八突堤)
- 【最寄り駅】
- 各線 三宮駅から 徒歩30分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 喫煙指定場所あり。喫煙可能エリアでの勤務なし。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 240,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 240,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 211,111円~211,111円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 食事手当 10,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（18,889円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 500円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、月10時間分の固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- ・皆勤手当 10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 1ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律68歳
- 【就業時間】
- (1)8時30分~16時30分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均8時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 医療保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 退去時、内装工事費の支払い有り
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒651-0082
- 【所在地】
- 兵庫県神戸市中央区小野浜町10-10 (神戸市営バス29系統 第八突堤)
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- ・港湾運送関連事業
・輸出及び輸入貨物の梱包業務
・荷造、荷直作業 - 【会社の特長】
- ・創業67年の実績があり明るく、少人数で働きやすい環境です。
・未経験でも安心のサポートを心がけています。
・有期雇用契約から正社員への登用を積極的に行っております。 - 【代表者名】
- 代表取締役 谷本 亮
- 【創業】
- 昭和28年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 10人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 1人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒651-0082
- 【選考場所住所】
- 兵庫県神戸市中央区小野浜町10-10 (神戸市営バス29系統 第八突堤)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄