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正社員

放デイ管理者兼児童発達支援管理責任者/引継ぎ期間あり

会社名
株式会社 ひとゆい
勤務地
兵庫県姫路市
給与
月給 250,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-08-13 有効期限: 2026-10-31
株式会社 ひとゆい - 求人バナー

仕事内容

【児発管として現場支援を重視したい方歓迎】
【管理業務、請求事務は法人代表と分業】
【現児発管との引継ぎ期間ありで安心して就業開始】
児発管として初めて勤務する方も、ブランクがある方も安心して就業できるようチームでのサポート体制を整えています。また、経験者も能力をいかんなく発揮していただけるようサポートします。
児発管は子どもたちの個性に合わせた計画作成、療育考案、相談支援専門員との連絡調整などが重要な仕事です。そのため、事務員ではなく、あくまで一現場支援員としても療育の現場に深くかかわっていただくため、事務作業は分担して行います。
【変更範囲:会社の指定する業務】

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
PCを使用した簡単な入力作業(情報検索、ワード、エクセル、メールの送受信等)
【郵便番号】
〒670-0875
【住所】
兵庫県姫路市南八代町14番18号 放課後等デイサービスたまゆい
【最寄り駅】
JR姫路・山陽姫路駅から 車10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(姫路市内における同一法人が運営する事業所)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 敷地内禁煙
【賃金形態と金額】
月給 250,000円 ~ 300,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 250,000円 ~ 300,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.0日) 200,000円~200,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
資格手当 30,000円〜50,000円
処遇改善手当手当 20,000円〜50,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 10,000円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月20日

昇給・賞与

【昇給】
あり 5,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年1回 計1.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
1ヶ月
【試用期間中の労働条件】
期間中は各種手当は下限額で支給。月給25万円

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業時間】
(1)10時00分~19時00分
(2)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均3時間

休日・休暇

【年間休日数】
113日
【休日】
日 / 他
【週休二日制】
毎週(週6営業のため、日曜日ほか一日はシフトによる完全週休二日制)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
就業時間1は、平日 就業時間2は、学校休校日(土、祝、夏休み期間等)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【育児休業取得実績】
該当者なし
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒658-0081
【所在地】
兵庫県神戸市東灘区田中町五丁目1番38号
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
障害児通所支援事業である放課後等デイサービスを姫路市で2箇所、 幼児教室(チャイルド・アイズ逆瀬川校)を宝塚市で1箇所運営
【会社の特長】
障がい特性を持った子どもたちの支援や幼児教室での知能育成など、子ども達の成長に直接かかわる業務のため、職員の働く環境の充実こそが会社の最大の使命と考え、日々改善に取り組んでいます。
【代表者名】
代表取締役 戸田 宏章
【創業】
令和3年
【資本金】
900万円
【従業員数】
企業全体: 21人 / 就業場所: 7人 / (うち 女性 5人、パート 2人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒670-0875
【選考場所住所】
兵庫県姫路市南八代町14番18号 放課後等デイサービスたまゆい
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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