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正社員

(正)焼却炉施設での作業員(保全・機械操作・監視等)

会社名
大栄環境株式会社
勤務地
兵庫県西宮市
給与
月給 241,200円 ~ 256,400円
受付日: 2026-07-23 有効期限: 2026-09-30
大栄環境株式会社 - 求人バナー

仕事内容

ごみを燃やす(焼却炉施設)施設での業務全般をお任せします。
大きく分けると業務が3つあります。
・チェックリストを元に焼却施設全体の点検や保全
・ゴミピットに貯まったゴミへのクレーン操作(資格不要)
・監視モニターでの危機管理確認 まずは施設全体のことを知っていただくために、施設全体の点検や保全業務をお任せします。
次に資格不要のクレーン操作を行います。ゴミピットに貯まっているゴミをクレーンを使って、掴む→運ぶ→落とすが主な動きです。
焼却施設ではごみを高温で燃やし続けていますので、安全に施設が動いているか監視しています。
【変更範囲:会社が定める業務】

応募資格

【年齢】
18歳〜64歳(深夜業を含むため(労基法第61条)・定年が65歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【郵便番号】
〒663-8142
【住所】
兵庫県西宮市鳴尾浜2-19-1 西宮事業所
【最寄り駅】
阪神甲子園駅

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(主に関西圏)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 屋外に喫煙所あり

その他

【特記事項】
阪神甲子園駅から阪神バス 木材センター停留所から徒歩5分
【賃金形態と金額】
月給 241,200円 ~ 256,400円
【支給額(a+b+c)】
月額 241,200円 ~ 256,400円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 241,200円~256,400円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 50,000円
【その他の手当等付記事項】
*深夜割増手当は別途支給

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
毎月月末

昇給・賞与

【昇給】
あり 5.50%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計3.50ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3か月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時00分~17時00分
(2)8時00分~20時30分
(3)20時00分~8時30分
【休憩時間】
90分

残業

【時間外労働】
月平均15時間 36協定特別条項あり(通常の業務を上回る業務が発生した場合 1日16時間・1ヶ月99.75時間・年720時間かつ6回まで)

休日・休暇

【年間休日数】
130日
【休日】
【週休二日制】
その他(日勤・日勤・休・休・夜勤・夜勤・明休・休 ・研修時は月曜日~金曜日)

その他

【就業時間に関する特記事項】
・(2)(3)の8日間ローテーションシフトの交代勤務
・(1)は研修、定期修繕時。8~17時 休憩60分
・シフトは1ヵ月前に作成します。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【企業年金】
確定拠出年金 / 確定給付年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒658-0032
【所在地】
兵庫県神戸市東灘区向洋町中2丁目9番地1 神戸ファッションプラザ6階・7階
【産業分類】
サービス業(他に分類されないもの)
【事業内容】
環境関連事業・有価資源リサイクル事業・スポーツ振興事業
【会社の特長】
大栄環境Grの親会社である大栄環境株式会社は、1979年に設立。廃棄物処理・資源循環をはじめ、土壌浄化、施設運営管理、エネルギー創造、森林保全等環境に係る幅広い事業を展開しています
【代表者名】
代表取締役 下田 守彦
【創業】
昭和54年
【資本金】
59億700万円
【従業員数】
企業全体: 2,925人 / 就業場所: 52人 / (うち 女性 6人、パート 2人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒663-8142
【選考場所住所】
兵庫県西宮市鳴尾浜2-19-1 西宮事業所 阪神甲子園駅から阪神バス 木材センター停留所から徒歩5分
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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