正社員
(正)リフォームアドバイザー/阪神御影駅から徒歩7分
- 会社名
- 株式会社 アップワーズ
- 勤務地
- 兵庫県神戸市東灘区
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-06-22 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
主に住宅のリフォーム依頼を受け、お客様との打合せ・ 工事の進捗管理などの対応を行っていただきます。
・現地調査(採寸、現状確認)
・見積書の作成
・プランのご提案、打ち合わせ、契約
・工事申請、工程表作成、近隣の方へのご挨拶
・職人さんの手配、商品の発注
・工事の進捗管理、仕上がりチェック
プランナーや事務と連携してすべての業務を行います。
【変更範囲:変更あり(会社の定めによる業務)】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ●接客対応の経験があれば尚可 ●建築・リフォーム業界の経験があれば尚可 (*未経験の方も応募可)
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 基本操作(エクセル、ワード) ※見積作成等は専用ソフトを使用します
- 【郵便番号】
- 〒658-0054
- 【住所】
- 兵庫県神戸市東灘区御影中町2-4-12
- 【最寄り駅】
- 阪神 御影駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 喫煙可能な場所での業務なし
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 203,000円~295,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（47,000円〜105,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当は残業の有無に関わらず月29~45時間分の固定残業手当として支給。超過分は別途支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- ・皆勤手当 :15,000円
・食事手当 :1日500円
・業績手当
・役職手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜30,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 1~6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（日曜+祝日+水土のどちらかシフト※第二土曜日は社休日 GW、夏季休暇、年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒658-0054
- 【所在地】
- 兵庫県神戸市東灘区御影中町2-4-12
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 住宅及び店舗の設計施工(リフォーム・リノベーション)
- 【会社の特長】
- 主にマンションなど住宅リフォームを中心に、店舗やビルの外壁工事等も対応。営業・設計・施工管理をすべて一社で完結できるワンストップ工事を行っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 米澤知広
- 【創業】
- 平成14年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 17人 / 就業場所: 17人 / （うち 女性 7人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒658-0054
- 【選考場所住所】
- 兵庫県神戸市東灘区御影中町2-4-12
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄