正社員
(正)電気通信業・工程管理・現場調整・出荷・営業事務
- 会社名
- エムツウ株式会社
- 勤務地
- 兵庫県神戸市灘区
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-05-15 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
・CATV工事全般
・光ケーブル工事全般
以上の毎月のシフト調整、現場スタッフとの工程調整役、資機材調整役、精算表作成
【中高年層(ミドルシニア)歓迎求人】
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（事業所定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 取引先との連絡対応、現場スタッフとの連絡対応、資機材の調達 調整等の経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセルを使用して、生産コードの入力、売り上げの生産まとめ。メールを使用して添付ファイルの送受信あり
- 【郵便番号】
- 〒657-0053
- 【住所】
- 兵庫県神戸市灘区六甲町3丁目5-7
- 【最寄り駅】
- JR六甲道駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内すべて禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 210,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 熱中症手当 現場手当 家族手当 早出・残業手当 休日勤務手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 翌月5日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 3ヶ月日給10,000円以上
パソコンスキルの高い場合は、別途相談。時間外勤務あれば別途支給。
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時00分
(2)8時00分~16時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（時間外労働については、特別の事情が生じた場合、労使の協議を経て6回を限度として1ヶ月80時間、年600時間まで延長できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（休日はシフト制、他スタッフと応相談。求人に関する特記事項参照）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒657-0053
- 【所在地】
- 兵庫県神戸市灘区六甲町3丁目5-7
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- ケーブルテレビ工事全般、光ケーブル工事全般、弱電工事全般、電気工事全般、LAN工事全般、パソコンセットアップ(インターネット、メール設定)
- 【会社の特長】
- 情報通信社会に貢献していく、エンジニアリング集団です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 松岡 孝光
- 【創業】
- 平成10年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 50人 / 就業場所: 40人 / （うち 女性 5人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒657-0053
- 【選考場所住所】
- 兵庫県神戸市灘区六甲町3丁目5-7
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄