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無期雇用派遣労働者

無期契約プログラマー/神戸市兵庫区/職業訓練生可

会社名
株式会社 ユーシステム
勤務地
兵庫県神戸市兵庫区
給与
月給 220,000円 ~ 450,000円
受付日: 2026-05-11 有効期限: 2026-07-31
株式会社 ユーシステム - 求人バナー

仕事内容

【ミニ面接会併用求人】※ハローワーク面接会もあります。
ハローワーク三宮 6月2日(火)15時00分-16時00分 ハローワーク明石 7月3日(金)15時00分-16時00分
1.既存システムの保守・改修
2.Excelマクロの編集等 *スキルに応じて仕事内容を決定します。*実務経験不問 *必要な資格等:MS Officeを使用した実務経験
C言語、C#、C++、VB、VBA、Python等の何らかのプログラム作成スキル(言語不問、上記以外の言語もOK)
◆正社員採用求人◆当社の正社員として派遣就業して頂きます。
【変更範囲:その他ITツールを使用する業務】

応募資格

【年齢】
59歳以下(事業所定年60歳)
【学歴】
専修学校以上(高専、専門学校、短大、大学、大学院 いずれか卒業必須です。 ※専攻は不問です。)
【必要な経験等】
必須: ・MS Officeを使用した実務経験 ・VB.NET、C#、C言語、C++、VB、VBA、Python等の何らかのプログラム作成スキル(言語不問)
【必要なPCスキル】
Word、Excel、Eメール、インターネット
【郵便番号】
〒652-8585
【住所】
兵庫県神戸市兵庫区小松通
【最寄り駅】
JR和田岬駅から 徒歩5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
あり(派遣終了後は、本社(神戸市)等の他の勤務地になります。)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 220,000円 ~ 450,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 220,000円 ~ 450,000円
【基本給(a)】
月額(月平均19.9日) 220,000円~450,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
時間外手当

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月末

昇給・賞与

【昇給】
あり 4.40%〜11.40%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計3.20ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
無期雇用派遣労働者
【正社員登用】
あり(実績: 当求人は正社員採用求人です。当社正社員としての派遣です。)

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月
【試用期間中の労働条件】
時給:1,500円~

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(休日出勤は所定休日のうち1ヶ月3回1年10日まで。突発的事態緊急対応時は1ヶ月70時間1年6回を限度。年間690時間まで)

休日・休暇

【年間休日数】
126日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(・年末年始(12/29~1/4) ・夏季休暇・傷病積立休暇)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続2年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒651-0087
【所在地】
兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目2-15 三宮米本ビル4階
【産業分類】
情報通信業
【事業内容】
WEBシステム・クラウドシステム開発、各種システム改修、ITサポート、DXコンサルティング、ホームページ制作・保守、WEBサイト運営サポート、技術者派遣
【会社の特長】
ITツールを用いて業務改善に取組み「女性が輝く先進企業表彰」内閣府特命担当大臣賞を受賞。自らの体験を顧客にも応用してDXを推進。また、兵庫県からSDGsゴールド認証を授与された。
【代表者名】
代表取締役 佐伯 里香
【創業】
平成14年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 25人 / 就業場所: 25人 / (うち 女性 10人、パート 2人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒651-0087
【選考場所住所】
兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目2-15 三宮米本ビル4階
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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