正社員
転勤なしの一般事務職(兵庫県高砂市)
- 会社名
- 株式会社ハーテック・ミワ
- 勤務地
- 兵庫県高砂市
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 265,000円
受付日: 2026-04-23 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
●データ入力:売上、在庫、顧客情報などをパソコンに入力・集計 します。
●書類作成・管理:請求書、発注書、社内資料などの 文書作成や書類のファイリング、整理、保管を行います。
●電話・来客応対:社内外からの電話対応、来客の受付・案内を担 当します。●メール対応:社内外のメール送受信や、問い合わせ 対応などを行います。
●備品管理・発注:文房具やオフィス用品などの在庫を管理、発注 します。
●郵便物・宅配便の管理:郵便物や宅配便の発送・仕 分けなどを担当します。
●経費精算:従業員の経費精算業務のサポートを行います。
●その他庶務:上記以外にも、状況に応じて幅広いサポート業務を 担います。
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年65歳）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 事務職での就業経験
- 【必要なPCスキル】
- タイピング、ファイル管理、メール、 Officeソフト (Word, Excel, PowerPoint)
- 【郵便番号】
- 〒676-0805
- 【住所】
- 兵庫県高砂市米田町米田956-10 高砂工場
- 【最寄り駅】
- JR神戸線 宝殿駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外喫煙場所の設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 265,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 265,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 220,000円~265,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,700円〜29,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計5.36ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
- 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- その他（●有給休暇は1年目の1月に17日追加●年末年始・ゴールデンウィーク・お盆休みあり●年9日土曜出勤日あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 12日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒651-0072
- 【所在地】
- 兵庫県神戸市中央区脇浜町2丁目1番16号
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 業界トップシェア「KOBELCOコンプレッサ」の販売とメンテナンスを中心に、部品の加工や販売、省エネシステムの開発・提案を行い、ものづくりのその先までをトータルサポートしています。
- 【会社の特長】
- 社会の基盤を支える重要な役割として、社会的責任と誇りを持って「こころを込めた技術」を提供します。大手では味わえない中小企業だからこそのやりがいと成果につながる影響力を実感できます。
- 【代表者名】
- 取締役社長 末継 浩幸
- 【創業】
- 昭和49年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 340人 / 就業場所: 69人 / （うち 女性 7人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒676-0805
- 【選考場所住所】
- 兵庫県高砂市米田町米田956-10 高砂工場
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄