パート労働者
送迎ドライバー兼児童支援員 / 六甲道駅から徒歩10分
- 会社名
- 学校法人 宮川学園
- 勤務地
- 兵庫県神戸市灘区
- 給与
- 時給 1,150円 ~ 1,850円
受付日: 2026-03-19 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
アムールを利用される子供たちの送迎業務を行っていただきます。
・車種:ハイエース(5人乗り)、ヴィッツ
・送迎範囲:灘区内
・4人程度の子供さんを乗せての送迎となります。
その他業務
お手すきの時間に以下のお手伝いをお願いします。
・子どもたちへの直接支援
・発達に応じた遊びや学びの提供(運動、音楽、学習支援等)
・生活スキル向上のサポート(着替え、食事、トイレの補助等)
・社会性を育むグループ活動の企画・実施
・記録作成(簡単なPC作業あり)
【変更範囲:法人の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（事業所定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 普通自動車運転免許必須。児童発達支援や放課後等デイサービスでの勤務経験、療育や特別支援教育の知識があれば尚可。
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 保育士
あれば尚可: 心理カウンセラー
あれば尚可: 小学校教諭免許(専修・1種・2種) - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- PCの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒657-0057
- 【住所】
- 兵庫県神戸市灘区神ノ木通1丁目3-11 児童発達支援・放課後等デイサービス アムール
- 【最寄り駅】
- JR 六甲道駅・阪急 六甲駅・阪神 大石駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,150円 ~ 1,850円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,150円 ~ 1,850円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,150円~1,850円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月25日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜10円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 2名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~13時00分
(2)13時00分~18時00分
又は 9時 00分 ~ 18時 00分 の間の5時間程度 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)終了時間は相談可
(1)(2)の相談可
(1)(2)各2名の募集 *土曜日勤務できる方歓迎!
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 経営母体法人が認定こども園を運営しているため応相談
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒657-0053
- 【所在地】
- 兵庫県神戸市灘区六甲町5丁目7番8号
- 【産業分類】
- 教育，学習支援業
- 【事業内容】
- 幼保連携型認定こども園
ホザナ幼稚園
運営 児童発達支援・放課後等デイサービス
アムール 運営 - 【会社の特長】
- 知的教育、情操教育、体力づくりの三つの柱を基に0~6歳児へ「遊び」を通して、総合幼児教育を実践しております。
- 【代表者名】
- 理事長・園長 宮川 一郎
- 【創業】
- 昭和42年
- 【従業員数】
- 企業全体: 35人 / 就業場所: 35人 / （うち 女性 27人、パート 16人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒657-0057
- 【選考場所住所】
- 兵庫県神戸市灘区神ノ木通1丁目3-11 児童発達支援・放課後等デイサービス アムール
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄